En una reunión que sostuvieron -el viernes 18 de noviembre- artistas, promotores culturales, trabajadores y extrabajadores del Instituto Municipal de Arte y Cultura (IMAC; dirigido por Jesús Emmanuel Villalba León) de Tijuana con la Alcaldesa Montserrat Caballero, la Primera Edil prometió que cambiará de dependencia a Abigail Sandra Edith Cisneros de la Cruz, subdirectora administrativa del IMAC, tras las acusaciones de “acoso laboral” en su contra:
“Vamos a cambiar a la administradora (Abigail Sandra Edith Cisneros de la Cruz) sin juzgarla; tal vez no tiene tacto para estar aquí; tal vez la ocupamos en una dependencia, penitenciaría, más fuerte, más seria”, prometió la alcaldesa Montserrat Caballero.
“Las personas, todas, merecemos respeto; todas merecemos una persona con tacto, y probablemente no tiene tacto para estar en esta comunidad (artística y cultural)”, argumentó la Primera Edil durante la reunión.
Recientemente, el viernes 14 de octubre, en entrevista para ZETA, Armando Sandoval Cortez, secretario particular de la Sindicatura Procuradora del XXIV Ayuntamiento, confirmó el récord de denuncias por “acoso laboral” que coleccionaba hasta ese momento Abigail Sandra Edith Cisneros de la Cruz: “Hasta el momento, la Subdirectora del IMAC lleva tres denuncias”.
También previamente, el jueves 20 de octubre, el Síndico Procurador, Rafael Leyva Pérez, ya había adelantado sobre la posibilidad de remoción de algún funcionario de IMAC que dirige Jesús Emmanuel Villalba León, tras las acusaciones de “acoso laboral” contra Abigail Sandra Edith Cisneros de la Cruz; en ese entonces el Síndico Procurador respondió a pregunta expresa de ZETA:
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“Ésta es una investigación que ya está en curso y que seguramente puede haber un funcionario o dos suspendidos”, adelantó el 20 de octubre el Síndico Procurador Rafael Leyva Pérez.
LAS DENUNCIAS EN SINDICATURA
Entre las denuncias por “acoso laboral” contra Abigail Sandra Edith Cisneros de la Cruz, subdirectora administrativa de IMAC, ante la Sindicatura Procuradora del XXIV Ayuntamiento, destacan las del arquitecto y artista plástico Mario Guillermo Echeveste Reynoso, quien se desempeñaba como Coordinador de Galerías del IMAC; y de la poeta, editora y promotora cultural Ana Lilia Chig Pérez, que laboraba como Encargada Académica de la Casa de la Cultura de Playas de Tijuana.
Para empezar, Guillermo Echeveste presentó su renuncia, el 8 de abril de este año, a la Coordinación de Galerías y el 30 de mayo acudió a Sindicatura a denunciar a Abigail Sandra Edith Cisneros de la Cruz porque “abusa de su poder contra cualquier subordinado; su trato y desarrollo de funciones dentro del área laboral es violento, grita, exige y menosprecia a la gente, formando un ambiente laboral por demás tóxico”, tal como asentó Guillermo Echeveste en su denuncia de la que otorgó un duplicado a ZETA.
Por otra parte, Ana Lilia Chig Pérez interpuso dos denuncias ante Sindicatura el 1 de agosto y 3 de octubre de este año, “ya que he sido víctima de hostigamiento laboral y represalias a partir de la queja presentada en Sindicatura Procuradora… donde expongo una denuncia por descuento arbitrario de pago de nómina que me fue aplicado durante mi convalecencia por COVID-19”; además, “otra denuncia por amenazas de rescisión de contrato por no poder participar en la programación sabatina de guardias de trabajo ‘voluntarias’, situación que se da por falta de personal en este recinto”, tal como asentó Ana Chig en su denuncia de la cual también otorgó una copia a ZETA.
“En consecuencia de esta denuncia, el director del IMAC, Jesús Emmanuel Villalba León, ha decidido no renovar mi contrato de trabajo”, expuso Chig.
Un reportaje de ZETA publicado el viernes 28 de octubre de 2022 titulado “Trabajadores denuncian a directivos de IMAC Tijuana”, documenta la inestabilidad laboral al interior del IMAC que dirige Jesús Emmanuel Villalba León; mismo que puede consultarse en el siguiente enlace:
https://zetatijuana.com/2022/10/trabajadores-denuncian-a-directivos-de-imac-tijuana/
