La implementación de los juicios orales en el sistema de justicia laboral como uno de los puntos básicos de la reforma constitucional en la materia, permitirá una mayor celeridad a la resolución de conflictos, aseguró José Antonio Tinajero, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Ensenada, durante su ponencia como invitado a la reunión semanal del Grupo Político Tijuana llevada a cabo esta mañana de 25 de octubre de 2014. La participación de conciliadores certificados y capacitados será la estrategia para lograr que los juicios no se prolonguen más de lo necesario, pretendiéndose la mayoría de ellos se resuelvan mediante convenios entre patrón y trabajador. Tinajero señaló que a pesar de que en la Junta Local de Tijuana se resuelve el triple de asuntos que en la de Ensenada, en la primera el 90 por ciento de los conflictos se resuelven mediante conciliación, mientras que en Ensenada casi la totalidad de los mil juicios promovidos por año llegan hasta sentencia. Las sentencias condenatorias para el patrón tendrán un plazo máximo de ejecución de 365 días mientras que las pruebas se calificaran durante la misma audiencia en que son ofrecidas, siendo que anterior a la reforma laboral el plazo para desahogo se encontraba al arbitrio de los juzgadores. La reforma también combatirá el coyotaje, aseguró Tinajero, ya que no se podrá litigar en materia laboral sin cedula profesional. Mencionó que dicha situación ha subsistido porque no es una práctica que constituya un delito. El 20 de noviembre del presente año se realizarán los primeras cuatro audiencias orales en Baja California. Sobre las mismas ya no se levantara un acta circunstanciada sino que se video grabarán.
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