No hay un horario fijo ni día de descanso a la semana, como lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT). El sueldo es fijo, es decir los días que se trabaje (10 o 12, hasta más), como ocurrirá el día de los comicios. Ellos enfatizan que no se pagarán horas extras, como también lo fija la LFT.
Se requiere armonizar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio de Los Poderes del Estado y la Ley Federal del Trabajo para que el cambio sea una realidad. Aprobación, pendiente en el Congreso del Estado
Tras su aprobación por unanimidad, el dictamen fue remitido al titular del Poder Ejecutivo Federal, para su publicación en el DOF y su entrada en vigor.
El proyecto de reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo preveía una modificación a la minuta del Senado para que seis de los 12 días de vacaciones pagadas se disfrutaran en forma continua y los otros cómo se pactara con el patrón.
El proyecto de dictamen, que será discutido el 6 de diciembre de 2022, respeta que los trabajadores que tengan más de un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas de al menos 12 días, cuando en la actualidad es de sólo seis.
El 3 de noviembre, el pleno del Senado de la República avaló con 89 votos a favor, cambios a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para duplicar de 6 a 12 días el periodo vacacional a las personas que cumplan el primer año de antigüedad en su empleo.
Con esta modificación se aumentan de 6 a 12 días de descanso, a dos días más por cada año trabajado y a partir del sexto se aumenten dos días por cada 5 años
