Para implantar efectivamente la reforma laboral en México, “ha faltado mucho presupuesto” a los tribunales laborales y al propio Centro Federal de Conciliación Laboral, señaló Rafael Sánchez Navarro, abogado laboral y profesor de la Escuela Libre de Derecho en la capital del país.
A siete años de haber iniciado la reforma laboral, tampoco se ha podido cumplir con una de sus metas que era acortar el tiempo que conlleva un juicio laboral. “Los tiempos a nivel local se han excedido, en casi todos los estados. La información que se tiene es que no hay el número de juicios suficientes, se le apostó mucho a la conciliación”, indicó el litigante, quien apuntó que el gran número de juicios que se presentan es por despidos injustificados.
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En ese sentido, Sánchez Navarro consideró que hace falta mucha cultura entre trabajadores y empresarios, ya que “hay muchos trabajadores que desafortunadamente no aceptan sus faltas y si hay una falta en su cumplimiento al contrato no tienen derecho a una indemnización y el trabajador piensa que sí, por el simple hecho de haber trabajado”. Mientras que el patrón también debe dar un tratamiento correcto y explicación sobre las razones del despido.
En su visita a Tijuana para exponer la revisión del T-MEC y el capítulo laboral ante integrantes de Coparmex, este 7 de mayo de 2026, Sánchez Navarro señaló que “también falta mucha cultura en cuanto a la libertad sindical”.
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Todo el sistema legal está hecho con base en la negociación colectiva, diálogo social, conciliación, mediación y el hecho de que un sindicato entienda los problemas de la empresa, la empresa entiende el problema de sus trabajadores, “no quiere decir que estemos cochupados”.
Como ejemplo de ello están las últimas iniciativas referentes a la reducción de la jornada semanal a 40 horas, indicó Sánchez Navarro.
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“Tenemos nueve años de que se modificó la Constitución y apenas son siete años de la modificación legal, porque además fue paulatina, entonces yo creo que hay que darle tiempo a entender el verdadero sentido de la libertad sindical, que le es la negociación colectiva”, concluyó.
