Con nuevos retos ante el constante crecimiento vertical de la ciudad, falta de equipo adecuado y bases estratégicas desde donde partir, aunado a los turnos extenuantes y salarios bajos, algunos inclusive de forma voluntaria, el pasado 22 de agosto, la Dirección de Bomberos Tijuana celebró su 102° aniversario.
Carlos Castillo es parte oficial de la corporación desde hace cinco años; sin embargo, ingresó desde los 15 años, siendo voluntario durante 11 años hasta que obtuvo su plaza. “Como todo niño, una de las cosas que admiro mucho es ser bombero y al tiempo fui buscando la manera de seguir ese sueño y toqué puertas”, recordó.
La vocación es uno de los elementos vitales para permanecer en la corporación consideró su director Rafael Carrillo Venegas, quién ha permanecido durante 37 años. “Es una profesión con un riesgo constante, desde salvar una vida, como ver morir personas en tus manos, incendios grandes, ver caer un compañero o accidentes”, complementó.
Los retos aumentan en un 30%: falta equipo, personal y estaciones
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El catálogo de atenciones brindadas por Bomberos de Tijuana ha aumentado un 30 por ciento en los últimos cinco años, estimó Carrillo Venegas, pues ahora intervienen en más que apagar incendios, como en choques, heridos, bajar un gatito de un árbol o un derrame de sustancias químicas.
Comparado al desarrollo de la ciudad los últimos 15 años, especialmente con el crecimiento de construcciones verticales en el último lustro, el aumento de bomberos ha sido muy lento, comentó, ya que en la verticalidad intervienen crisis como alcanzar el incendio, evacuación, suicidios, atrapados en elevador, fugas de gas, personas lesionadas o enfermas en un piso alto.
“Hablando de la parte geográfica y demográfica de la ciudad deberíamos tener alrededor de mil 200 bomberos”, señaló. “La dependencia cuenta con 460 personas en nómina, de las cuales son 360 bomberos operativos, 120 diarios trabajando, quienes atienden desde 60 hasta más de 100 servicios en un turno. Sin embargo, no cuentan con él por falta de vocación, plazas y presupuesto”, dijo.
En cuanto a equipo, consideró se tiene el necesario, más no el suficiente. Aunque han conseguido drones y es necesario el uso de robots, “para la dirección es importante priorizar aspectos como las mangueras o los salarios”.
“La verticalidad es un reto. Actualmente, tenemos el entrenamiento, tenemos el equipamiento, tenemos las herramientas. Las escaleras, ninguna escalera en el mundo va alcanzar un edificio o un rascacielos, se utiliza principalmente para tratar de alcanzar el incendio y poderlo apagar, si no, para evacuación; eso es lo que hacemos con las escaleras. Actualmente tenemos tres unidades y hasta ahorita han sido suficientes para poder atender las necesidades que tenemos”, explicó.
El principal problema se encuentra en la cantidad, pues se ha llegado a necesitar el mismo equipo en otra emergencia simultánea, como es el caso de las trincheras al intentar rescatar a una persona atrapada. El cual no se amplía, principalmente por cuestiones de presupuesto.
Destacó que los vehículos cuentan con un periodo de vida máximo de tres años, por lo que anualmente invierten alrededor de cuatro millones de pesos en conseguir unidades usadas. Cuentan con 22 unidades titulares, 22 pipas, más las reservas.
Actualmente poseen 19 estaciones: Central, ubicada en Zona Norte; estación 1, actualmente fusionada con Central; estación 2 en La Mesa; 3, en El Florido; 4, en Mesa de Otay; 5, en Sánchez Taboada; 6, en Obrera 2da Sección; 7 en El Cortez; 8, en El Águila; 9, en La Presa; 10, en Playas de Tijuana; 11, en Tierra y Libertad; 12, en Pórticos de San Antonio; 13 en El Refugio; 14, estación salvavidas en Playas de Tijuana; 15 en Natura; 16 en Parajes del Valle; 17 en Altabrisa; y 18 en Las Delicias.
Sin embargo, resaltó la necesidad por la incidencia de cuatro bases más, proyectadas desde hace cinco años: en El Jibarito, Los Pinos, Valle de San Pedro y el Ejido Lázaro Cárdenas. Su construcción equivale a 12 millones de pesos, ascendiendo hasta 30 millones al habilitarla.
Ante la reubicación de la estación 1 a Central, compartió que ha afectado los tiempos de respuesta en colonias como Altamira, Independencia, Soler y la Villa.
En ese sentido, ante el periodo de transición a la nueva administración del Ayuntamiento de Tijuana, resaltó necesitan atención esencial en tres aspectos: homologación del sueldo y el aumento salarial de los bomberos de confianza; contratación de personal; y aumento de presupuesto para mayor equipamiento.
Recordando a los caídos
Para su conmemoración se actualizó el muro memorial con los 25 capitanes que ha tenido la institución desde 1922: son 84 bomberos fallecido por muerte natural y 10 en cumplimiento de su deber, a quienes durante la noche del miércoles 21, de manera privada, se realizó las honras fúnebres, mientras que el jueves 22 se celebró la misa de acción de gracias en la Parroquia San Francisco de Asís.
“Bomberos es la bandera blanca de cualquier ayuntamiento, y el héroe de la ciudad, porque cualquier evento fuerte, ahí están los bomberos siempre; eso es algo que en la historia de los bomberos se ha ganado desde 1922”, concluyó.
