Miguel Ángel Leal Grey, ex responsable técnico de Síntesis Tv (o Síntesis Comunicación), logró vencer a la empresa de Carolina Aubanel ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje por un despido injustificado. Sin embargo, la parte demandada tratará de alargar el proceso por cuarta ocasión. La resolución dictada en la junta número 59, dicta que se obliga a Síntesis Comunicación S.A. de C.V. a la reinstalación de Leal Grey, así como al pago de salarios caídos del 13 de noviembre del 2012 al 7 de julio del 2015, que en total suman 451 mil 651 pesos. Para acatar la orden, el plazo es de 72 horas, pero en lugar de responder, la empresa ha interpuesto por lo menos tres amparos. El martes 29 de septiembre, cuando el ex empleado acudiría con el delegado de la Junta y su abogado a la empresa para hacer valer el fallo, la empresa demandada promovió un recurso de suspensión del acto reclamado, una maniobra más para trabar el proceso. “(Vine a) que se cumpliera lo que dictó el juez federal, un laudo a mi favor, donde se pide a la empresa que me pague mis sueldos caídos más una reinstalación. La idea era hacerlo público. La ocasión anterior se negaron porque dijeron que ya no es Síntesis Comunicación”, comentó. Y efectivamente, pues en la página oficial ahora aparece como razón social Noroestv S.A. de C.V. y no Síntesis Comunicación S.A. de C.V. Aunque el registro de la nueva denominación no pudo encontrarse en el registro público de Baja California. “Yo solo quiero que se resuelva a mi favor, no quiero que me den un centavo más de lo que me corresponde, fue una vía legal donde yo actué como ellos actuaron”, insiste. Carlos García, quien fue despedido hace aproximadamente un año, obtuvo en septiembre la orden de su reinstalación, pero después de 20 minutos de haber regresado a la empresa, otra vez fue despedido. “Bueno, mi proceso aún no termina, pero es la segunda demanda, porque ya hubo una reinstalación. Yo empecé la demanda en septiembre, hubo reinstalación en abril, y duró 20 minutos, pues inmediatamente el abogado de síntesis me volvió a despedir”. Reitera que lo que exige es el pago del 100 por ciento de lo que le corresponde, calculando que sean alrededor de 350 mil pesos. Relata que diversas ocasiones la empresa ha intentado negociar con él, pero no lo ofrecen ni una sexta parte de lo debido. “Hace tres semanas a la licenciada Carolina quiso llegar a un arreglo y no era ni una sexta parte”, explica. Marina Zárate es ex asesora de publicidad y, por sus años de servicio, una candidata a la jubilación, trámite que está en medio de esta batalla laboral. Con seis años de trabajo en Síntesis, exige lo mismo que sus ex compañeros. El cálculo de lo adeudado debe hacerse, sostiene, tomando en cuenta no solo su sueldo, sino también sus comisiones. En los próximos días, el abogado que lleva los tres casos ofrecerá mayor información sobre lo anterior. Carolina Aubanel, mencionó que el asunto se resolverá en las instancias correspondientes y que no desea ventilarlo en los medios de comunicación. Agregó que a lo largo de 30 años la empresa ha enfrentado cuatro demandas, lo que consideró un buen récord.
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