Termina paro nacional. Todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación trabajarán con normalidad el lunes 9 de noviembre
El ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) Hugo Aguilar Ortiz y los representantes sindicales acordaron modificar el proceso de evaluación de desempeño para que no tenga efectos sancionatorios, ni pueda implicar la separación del cargo de los trabajadores. Con ello se pone fin al paro nacional de los trabajadores y este lunes laborarán con normalidad los órganos jurisdiccionales.
Publicidad
Ayer, 8 de noviembre de 2027, el Poder Judicial informó que como parte del acuerdo alcanzado “se establecerá de manera clara y categórica que la evaluación de desempeño tendrá como propósito fundamental fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, derogando definitivamente toda referencia en que pueda interpretarse que dicha evaluación tendrá efectos sancionatorios o bien, implique separación del cargo”.
Además, se eliminará la previsión de evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares y se modificarán los porcentajes de aquellos aspectos que impliquen algún factor de subjetividad, indicó el comunicado de la SCJN.
Publicidad
Las modificaciones al Acuerdo General del Pleno del Órgano de Administración Judicial por el que se regular el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación (AG-POAJ-025/2026 se publicarán a la brevedad en el Diario Oficial de la Federación.
El 5 de noviembre pasado, el Órgano de Administración Judicial emitió las reglas de la primera evaluación de desempeño del personal de carrera dejando fuera a jueces, magistrados y ministros de la SCJN y del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación; lo que dio lugar a que trabajadores iniciaran un paro nacional el viernes pasado, al considerar que la evaluación de desempeño ponía en riesgo su estabilidad laboral.
Publicidad
Finalmente, la SCJN dio a conocer que otro acuerdo fue realizar mesas de trabajo permanentes para dialogar sobre asuntos específicos que sean motivo de preocupación de la base trabajadora, a fin de lograr el normal funcionamiento de todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación.
