Agentes estatales exigen la homologación de salarios con la Policía Municipal de La Paz (12 mil 202 pesos quincenales) y Los Cabos (11 mil 217 pesos quincenales), ya que perciben ingresos por debajo de los nueve mil pesos.
Los elementos llevan meses con una lucha silenciosa y de manera anónima; quienes se atrevieron a denunciar las carencias, fueron enviados a las comunidades más apartadas del estado, lejos de sus familias.
Publicidad
“No sólo en la policía estatal la hemos pasado mal, hay más elementos que lo pueden confirmar; por ejemplo de Procuraduría, ellos de igual forma en los operativos en la Zona Norte, nos comisionaban para allá en Guerrero Negro, Tortugas o Vizcaíno y ahí estábamos durmiendo amontonados, en el suelo, costeando comidas y todos los gastos prácticamente. Además te comisionan cuando quieren y porque pueden; eso es lo que nos dicen, pero no podemos hacer nada. Ese trato inhumano es algo por lo que muchos pasamos, y si te quejas es peor”, dijo el oficial del estado que solicitó anonimato.
Según el “Programa Nacional de Seguridad Pública 2026-2030” publicado en el Diario Oficial de la Federación en mayo del 2026, Baja California Sur es el estado con menor número de elementos en la corporación sudcaliforniana, con 514 agentes registrados hasta el 31 de diciembre del 2025.
Además, según el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la policía sudcaliforniana es la número 12 peor pagada a nivel nacional, con un promedio salarial de 14 mil 595.21 pesos, a pesar de ser el estado más caro para vivir, debido a su aislamiento geográfico, lo cual encarece el transporte de mercancías, sumado a la alta demanda turística internacional, que eleva los precios de la vivienda y los servicios básicos.
Publicidad
“Nosotros cuidamos de la ciudadanía, ¿pero y a nosotros quién nos cuida? No se nos hace justo que estemos padeciendo de abusos de autoridad, represalias, y ahora —por si fuera poco— silenciados por los mandos para que no nos quejemos, que en caso de que sepan quién se quejó es baja definitiva. Pareciera que además de cuidarnos de los malos en las calles, también tenemos que cuidarnos de los mandos en la oficina; al policía se le castiga aún más, y donde quiera que lo veas, nuestra vida está en juego, aun así ganemos lo mismo que el personal de limpieza, y lo digo con todo el respeto del mundo”, lanzó el elemento de Seguridad Pública.
Los funcionarios del estado solicitan —además de la homologación salarial— incremento al sueldo base y actualización conforme a la inflación; prestaciones laborales equitativas, acceso digno a vivienda y seguro social; beca de estudios para su preparación, así como apoyo en Licenciatura, Maestrías y Diplomados; asimismo, ser escuchados por las autoridades antes de la asignación del presupuesto de egresos sin represalias.
Publicidad
“Los Policías Estatales en el olvido. Desde Guerrero Negro hasta Los Cabos cumplimos una labor de alto riesgo, dedicamos nuestro tiempo completo, exponemos nuestra integridad física y velamos por la seguridad de la ciudadanía; sin embargo, la remuneración que percibimos no alcanza para cubrir las necesidades básicas de nuestras familias, vivienda, alimentación, salud y educación. Para todas las dependencias pertenecientes a Seguridad Pública del Estado, Policía Estatal, Policía Procesal, Policía Estatal Penitenciaria y los Guías Técnicos (CIEA), se solicita sueldos comparados con el sueldo de los estados fronterizos, salario digno, entre otros”.
Desde el pasado 30 de junio, integrantes de la Secretaría de Seguridad Pública Estatal (SSPE) han estado en comunicación con ZETA; han hecho llegar diferentes señalamientos por hostigamiento y acoso por quejarse de las malas condiciones laborales, esto por parte del secretario de Seguridad Pública, Luis Alfredo Cancino Vicente y la falta de cumplimiento por parte del Gobierno del Estado en la homologación salarial.
Los agentes optaron por subir los talones de pago de tres corporaciones para hacer una comparación desproporcionada y desigual entre las policías municipales, que atienden un terreno determinado, al bajo salario de la estatal que atiende los cinco municipios y delitos de mayor gravedad.
“Por los talones de nómina que estuvimos subiendo a las redes sociales, hoy están tomando represalias, ya que los compañeros han estado exigiendo en la homologación de sueldo; elaboraron esa circular, para que nadie pueda expresarse sobre, públicamente, para que suban el sueldo. El que sea sorprendido quieren elaborarle un correctivo disciplinario, por andar de incitadores, sobre la homologación del sueldo”, detalló uno de los denunciantes.
El 8 de julio, la molestia generalizada de los elementos quedó expuesta cuando Daniel Matehuala Villegas, comisario general de la Policía Estatal Preventiva, emitió la circular No.0027-2026, con la que, expresamente, el funcionario intenta prohibir que el personal hable, exija justicia y exhiba irregularidades en redes sociales, bajo el pretexto de “no desacreditar la institución”.
El oficio instruye el cumplimiento de no divulgar información “confidencial”, en referencia a los talones de nómina, además de no hacer pública mediante redes sociales cualquier “conflicto” de carácter interno; el Comisario da un término de enterado hasta el 22 de julio y todos los elementos deberán firmar de enterado.
“No nos dejan decir la verdad, no podemos hablar de la falta de homologación salarial que prometieron y no cumplen; no podemos exigir que se actualicen nuestros sueldos conforme a la inflación; no podemos denunciar las represalias que existen en la institución por alzar la voz, ni el hostigamiento laboral; no podemos reclamar prestaciones dignas, vivienda y seguridad social que nos deben. La policía se respeta cuando se cumple la ley para todos. Se daña cuando se ocultan injusticias y se castiga al que exige cumplimiento”, denunció el guardia del Estado.
En respuesta, el gobernador del Estado, Víctor Manuel Castro Cosío, se ha manifestado a favor de los agentes de seguridad que entregan su vida por salvaguardar la integridad de los sudcalifornianos, esto cuando han ocurrido hechos de alto impacto. Sin embargo, cuando le preguntaron acerca de las condiciones laborales y las exigencias de la unidad estatal, el ejecutivo hizo hincapié en que no hay presupuesto que le alcance, incluso dejó entredicho que queda poco recurso para obra pública.
“Sí tienen razón, tenemos que buscar la homologación con los salarios que han incrementado en los municipios. Yo espero que estudiemos bien y en el próximo presupuesto ver el asunto de los policías, pero también de los trabajadores de confianza. Tengo que cumplir hasta donde se pueda y con lo que se puede del presupuesto, pero ustedes saben, nos quedan 500 millones de pesos para poder invertir en obra pública”, expresó a medios Castro.
El grupo de policías disidentes aclaró que no buscan llevar a la entidad a un terreno de conflictos, que lo único que están buscando es visibilizar los problemas por los que están atravesando, y que “poniendo un bozal” no va a acabar con el problema; al contrario, va a seguir creciendo la inconformidad, que se notará a la hora de atender las necesidades de los mandos. Ya que con la gente estarán siempre al servicio y dedicación.
“No buscamos generar conflicto, sino visibilizar una situación que afecta nuestro bienestar y, por eso, necesitamos que el capitán de navío Luis Alfredo Cancino Vicente (Secretario de Seguridad) vea por nosotros, así como nosotros nos metemos al ruedo en tiempo de guerra, y suboficial Jorge García Bravo, solicitamos que salga de la mesa de diálogo, ya que es el titular, y los otros mandos que la conforman tienen un sueldo superior a los elementos. Se pide transparencia”, finalizaron los miembros de la SSPE.
PARO EN COMONDÚ
En Comondú el panorama para los agentes de seguridad no es distinto, pues a pesar de los embates del crimen organizado en la comunidad, los uniformados se han mantenido firmes en recorridos disuasivos para inhibir conductas delictivas, aún con la carencia de uniformes, patrullas en mal estado y hasta sin combustible.
Para ellos ya es suficiente trabajar en condiciones de precariedad, sumado a los bajos salarios, pésimas prestaciones y apoyos para los compañeros comisionados. Ante estas condiciones laborales, desde la primera semana de julio, los elementos de la Policía Municipal mantenían paros y trabajos bajo protesta.
“Estamos exigiendo un pago, el cual debió haberse reflejado desde el mes de enero del presente año, el cual no se le ha dado cumplimiento, hay planteamientos por parte del ciudadano Presidente, pero estamos esperando de que nos den una respuesta mejor remunerada y favorable a nuestro trabajo más que nada”, dijo el agente municipal de nombre Pablo.
El pasado 29 de junio de este año, se cumplió el periodo de espera de los municipales, quienes supuestamente habían llegado a un acuerdo con representantes del Gobierno de Baja California Sur, sin embargo, sus peticiones no fueron escuchadas.
Fue hasta el 14 de julio en que se lanzó una nueva propuesta: un acuerdo de mil 050 pesos por parte del Gobierno del Estado y 450 pesos por el Ayuntamiento; el Gobierno Federal ya respondió, dijeron autoridades locales, sólo falta que se ejecute en el municipio.
“Cuando vino la Presidenta (Sheinbaum) nosotros hicimos un oficio para aumento (de salarios), porque hubo compañeros de ustedes que se acercaron con nosotros. Ya están los oficios donde ya se decretó en México, y nada más falta que se ejecute aquí”, aseguró Susana Cota, regidora de Comondú, ante los oficiales.
Frente a la regidora surgieron más peticiones, especialmente de las pésimas condiciones laborales y las omisiones del propio Roberto Pantoja Castro, alcalde de Comondú, que se ha comprometido en “ayudar” a los funcionarios públicos que son enviados fuera de la zona urbana del municipio.
Sin embargo, los compromisos, ayudas y demás, sólo fueron eso, compromisos que se convirtieron en abandono.
“Mire, se lo vuelvo a recalcar y se lo he dicho al presidente todo el tiempo; el compañero trabaja en la Zona Norte, hay compañeros que trabajan en la zona norte. Él (Pantoja Castro), de propia palabra, dijo que se le iba a dar un estímulo para viáticos para el personal que trabajaba en la Zona Norte, que le iban a dar mantenimiento a las instalaciones; quiero que vaya usted a ver las instalaciones, cómo están, cómo duerme el compañero, porque tiene que descansar el compañero; no son áreas adecuadas para que el compañero esté en una estancia”, advirtió uno de los policías inconformes.
