Secretaría de Salud de BC no concilia con trabajadores que demandan certeza laboral

A trabajador en proceso de retiro le niegan finiquito por no reconocerle toda su antigüedad laboral

Una representante legal de la Secretaría de Salud de Baja California aseguró no tener instrucción para conciliar con trabajadores que fueron transferidos al IMSS Bienestar y que solicitan a la autoridad les garantice su antigüedad, el respeto a sus derechos laborales adquiridos y la regularización de su situación jurídica.

Durante la audiencia celebrada este 26 de febrero de 2026, en el Centro de Conciliación Laboral en Mexicali, 22 trabajadores manifestaron expresamente su voluntad para conciliar y propusieron que, el Instituto de Servicios de Salud Pública del Estado de Baja California, México (ISESALUD) emita constancias individuales que reconozcan la totalidad de los años laborados, así como mecanismos formales que aseguren el respeto de su antigüedad y el pago de prestaciones pendientes.

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“Señalaron que no buscan confrontación, ni litigios prolongados ante tribunales, sino certeza jurídica”, sin embargo, la representante de ISESALUD manifestó que no existe intención de llegar a acuerdo alguno y que cualquier reclamación deberá plantearse ante un juzgado, refirió Guillermo Rivera, director del despacho De la Peña, Rivera S.C. y representante de tres grupos de trabajadores.

El litigante consideró que la postura de ISESALUD estaría reflejando que la administración de Marina del Pilar Ávila Olmeda aprobó la federalización de la salud sin tener en verdad presupuesto y una planeación adecuada para proteger el pasivo laboral de los trabajadores. La autoridad estaría “pateando el bote” ante la falta de recursos para garantizar los derechos laborales, y en público tanto el secretario de Salud, Adrián Medina Amarillas como Ávila Olmeda han expresado un doble discurso.

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Pareciera que estamos empezando a evidenciar que el IMSS Bienestar tiene menores condiciones y menores prestaciones, entonces quienes ya están siendo transferidos están viendo que ya les están pagando algunos bonos y prestaciones, porque ya es un nuevo contrato colectivo y un nuevo patrón.

En entrevista, Guillermo Rivera refirió el caso de un trabajador que está “batallando” para jubilarse y el IMSS Bienestar le negó el finiquito porque no le reconoce toda la antigüedad. “Imagínate que después de haber trabajado 30, 35 años, que te digan: ´nada más tienes un año de antigüedad u ocho meses´”. Situación que evidencia que no hubo una sustitución patronal, explicó.

Ante la postura de ISESALUD los trabajadores obtuvieron su constancia de no conciliación y presentarán un juicio ante el tribunal laboral local.

Esta negativa ha generado profunda desilusión entre los trabajadores, quienes durante más de quince años han prestado servicios esenciales en el sistema público de salud. Muchos de ellos atienden pacientes con cáncer en la UNEME y en el Hospital General, por lo que el hecho de tener que ausentarse de sus labores para realizar gestiones administrativas y legales impacta directamente en la prestación de servicios médicos.

Un juicio también implica la posibilidad de que los casos se deriven a instancias federales, cuyo Tribunal de Arbitraje está en Ciudad de México, lo que prácticamente hace inviable para los trabajadores obtener certeza jurídica sobre su situación laboral, por el costo de los viáticos, apuntó el litigante.

Los trabajadores representados por Guillermo Rivera seguirán insistiendo en tener una audiencia con el secretario de Salud Adrián Medina Amarillas y la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, quienes no los han recibido. Además, pretenden acudir al Congreso en próximas semanas.

ZETA solicitó un posicionamiento a la Secretaría de Salud, pero no fue concedido.