Personal de sustitución, que no está basificada, de los hospitales del ISSSTECALI en Baja California denunció que la institución les descontó 14 por ciento de su salario catorcenal, sin haberles notificado previamente y sin que les hayan informado la razón de ello hasta este domingo 25 de enero de 2026.
En entrevista con ZETA, personal que pidió no ser identificado para evitar represalias, relató que en la segunda catorcena de 2026 -pagada el viernes pasado- se les descontó 14 por ciento de su salario, afectando el bolsillo de trabajadores de enfermería, médicos y personal administrativo que no ha tenido acceso a una base, ni cuenta con prestaciones, pese a que llevan laborando hasta 10 años en la institución. “No tenemos base, ni nos dan el pago de uniforme, no tenemos bonos de puntualidad, ninguna prestación”
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El 14% significa 1,273 pesos para alguien con un rango salarial bajo, que percibe a la catorcena 8,300 pesos, ejemplificaron. “Esto no solamente violenta nuestros derechos laborales, sino que también afecta a la familia y repercute directamente en la calidad y continuidad de la atención que se brinda a los pacientes, porque con este sueldo que te están ofreciendo ya ni dan ganas de ir a laborar”, afirmaron.
Mostraron un oficio, fechado el 19 de enero pasado en el que el director de Recursos Humanos del ISSSTECALI, Juan Guillermo Rolón de la Peña, le instruye a la jefa del Departamento de Sueldos y Salarios del ISSSTECALI, Lourdes Mejía Martínez, que aplique la “cuota obligatoria del 14% del salario base de cotización”, para incluir a personal de confianza al régimen de seguridad social integral.
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Del 14% de la “cuota obligatoria” que deberán aportar los trabajadores de ISSSTECALI, 3% será para “cubrir el seguro de enfermedades no profesionales y de maternidad” y 11% “para tener derecho a prestaciones señaladas en las fracciones II a XI y XIII a XIV del artículo 4 de la Ley de ISSSTECALI”
Dichas prestaciones se refieren a: seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, créditos para la adquisición de casas o terrenos para construir una vivienda familiar, arrendamiento de habitaciones económicas pertenecientes al instituto, préstamos hipotecarios, préstamos a corto plazo, jubilación, préstamos de retiro por edad y tiempo de servicios, y pensión por invalidez. Así como pago de funerales y prestaciones sociales.
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No obstante, los trabajadores a los que se les descuente 14% no contarán con la prestación XII pago póstumo, según el propio oficio.
El documento refiere que, el director general del ISSSTECALI, Luis Gilberto Gallego Cortez envió el oficio DG-CASL-2741/2025 fechado el 12 de enero pasado informando que el 27 de septiembre de 2024 la Junta Directiva de la Institución estableció mecanismos “a través de los cuales el personal no incorporado podría adherirse al Régimen de Seguridad Social Integral del ISSSTECALI”, solventando la recurrente observación en la Cuenta Pública 2021.
“En virtud de lo anterior y toda vez, que en el presupuesto para este Instituto (…) en el que las partidas 14101 (Aportaciones Patronales de Servicio Médico), 14102 (Aportaciones Patronales de Fondo de Pensiones) y 14103 (Aportaciones Patronales de Accidentes de Trabajo) se prevén los recursos necesarios para hacer frente a dicha incorporación”, es que se instruye a llevar a cabo dicha incorporación.
En una tarjeta informativa, el ISSSTECALI indicó que ya inició el proceso para incorporar a su personal al Régimen Integral de Seguridad Social, lo que “permitirá que las y los trabajadores del Instituto cuenten con una cobertura completa de seguridad social, que los respalde tanto en su vida laboral como personal y familiar”.
Sin hacer alusión a la “cuota obligatoria” de los trabajadores de confianza, la tarjeta informativa señala que el régimen contempla otros beneficios importantes como la devolución de aportaciones al fondo de pensiones, ya que, en caso de no alcanzar una pensión por cambio de trabajo u otra causa, se podrá solicitar la devolución del 100% de lo aportado.
Incorporar como derechohabientes a familiares como madre, padre e hijos mayores de edad hasta los 25 años, siempre que se cumplan los requisitos establecidos y, acceso a prestaciones adicionales, como préstamos a corto plazo, que brindan apoyo económico en situaciones específicas.
Nota relacionada: http://zetatijuana.com/2025/11/estado-aumenta-auto-cobro-de-aportaciones-para-parchar-crisis-de-issstecali/
