Alejandro Arregui Ibarra, secretario del Trabajo y Previsión Social (STyPS), dio a conocer que en lo que de 2022 a febrero de 2024 se han recibido alrededor de 165 denuncias por acoso sexual y hostigamiento en el lugar de trabajo, la mayoría de ellas en Mexicali.
En octubre de 2023 se presentó ante medios de comunicación, el Protocolo Violeta, el cual implica crear un entorno seguro, para que mujeres puedan denunciar si eran víctimas de acoso sexual o laboral, en sus áreas de trabajo, sin que tuvieran represalias.
En entrevista, Arregui Ibarra comentó que han turnado a la Fiscalía General del Estado (FGE) un par de casos, donde han acompañado a las víctimas, y le han dado seguimiento al resto de las denuncias, para concluir las relaciones laborales y que se liquide conforme a la ley.
“Ahora las trabajadoras saben que si han sido víctimas de hostigamiento laboral o sexual en el trabajo, tienen en la Secretaría del Trabajo un aliado, tenemos una línea violeta, 6863918714 para que denuncien y también tenemos pláticas para prevención de la violencia de género”, detalló.
De acuerdo con información de la STyPS en 2022 sólo se recibieron 21 denuncias por estos temas, mientras que la cifra se disparó en 2023, luego de que se lanzara el proyecto, las quejas aumentaron a 124, 77 de ellas en Mexicali, 18 en Tijuana, 23 en Tecate y 6 en Ensenada.
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En los dos primeros meses de 2024, se reportaron 20 denuncias, 17 de ellas en Mexicali y las restantes en Rosarito, por lo que se espera que el número se incremente en el transcurso del año.
El titular de la STyPS señaló que se están impartiendo talleres en los siete municipios, para que las empleadas sepan qué hacer en caso de estar en una situación de acoso y vulnerabilidad, a dónde tienen que acudir o a quién llamar para recibir la atención correspondiente.
“Tenemos que generar una nueva cultura de entendimiento de los derechos de las trabajadoras, en este tema en específico, e incrementar la cultura de la denuncia, que conozcan su derecho, que sepan que hay un protocolo para atender de manera personalizada cada caso”, dijo.
