Las luces se encienden, 25 mil aficionados buscan sus lugares entre las butacas del estadio, algunos han pagado más de 4 mil pesos por su pase de temporada. El estruendo del recinto se escucha a cuadras de distancia. Están por salir los jugadores de Xoloitzcuintles, club de futbol que se suma a la lista de los grandes evasores fiscales. Es precisamente por medio de la nómina de los futbolistas, como el club deportivo evita el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y de las aportaciones de seguridad del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); también las del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT). Ante el IMSS, cada jugador recibe un salario diario de 343 pesos, esa cantidad es la base para determinar el monto de las cuotas obrero-patronales -a cargo del patrón – y para el cálculo de las prestaciones en dinero a que tiene derecho el trabajador. Mañosamente, Servicios Profesionales de Operación, S.A. de C.V., la sociedad corporativa del equipo de futbol, reduce el salario base de cotización para pagar cuotas menores al IMSS. De acuerdo a documentos en posesión de ZETA, cada jugador gana apenas 7 mil 600 pesos al mes. No obstante, la Liga mexicana de futbol es la segunda mejor pagada en el continente, con salarios desde 100 mil pesos hasta 250 mil dólares mensuales. Desde la creación de la franquicia, en 2007, ha persistido el hermetismo sobre su manejo y administración, así como quiénes se encuentran a cargo de ella. Jorge Hank Rhon se quita y se pone la camiseta de dueño y responsable del equipo, a conveniencia. La relación del equipo con Grupo Caliente se maneja a través de boletines y declaraciones ocasionales, como la del “principal patrocinador” del equipo. A pesar de que el club ya no aparece como “empresa relacionada” en el sitio web de Caliente, ambos comparten apoderados, presidentes, tesoreros y más. Ejemplos sobran. Gerardo Martínez Ruelas signa en documentos como representante legal de Servicios Profesionales de Operación, es también apoderado de Hipódromo de Agua Caliente, Operadora de Apuestas Caliente, Jockey Club de Caliente, Libros Foráneos. Todos negocios de su mismo patrón, el ex reo Jorge Hank Rhon. 
En específico, Servicios Profesionales de Operación se constituyó como sociedad en enero de 2006 en el Distrito Federal. Días después, el Consejo de Administración quedó conformado por Alberto Murguía como presidente, Francisco García en el cargo de vicepresidente, y Gerardo Rafael Trueba Couret en calidad de tesorero. Finalmente, en septiembre de 2007, Jorge Alberto Hank Inzunza fue nombrado vicepresidente. En 2011, mediante un comunicado, el club deportivo informa que el hijo de Hank Rhon asciende a presidente del Consejo, desplazando a su padrino, Alberto Murguía. Y es que Servicios Profesionales de Operación reporta ante la Secretaría de Hacienda, IMSS, INFONAVIT y para cuestiones legales relacionadas con sus jugadores, un salario quincenal de 3 mil 846 pesos. Ante el Registro Público de la Propiedad y el Comercio, la operadora no celebra convenio alguno con otra empresa para depositar en los bolsillos de los jugadores, los cientos de miles de pesos restantes. Así, reportan menores ingresos al Fisco y ahorran en cuotas de seguridad social. El juego de la evasión fiscal Sin embargo, los Xoloitzcuintles no son pioneros en esta cancha. En 2010, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) investigó a la Cooperativa Cruz Azul por evadir impuestos a través de dobles contratos. Entre sus hallazgos detectaron los servicios del despacho Inteligencia en Dirección de Negocios (IDN), el cual asesoraba a equipos de futbol para no pagar las retenciones por salarios que se abonan a los futbolistas. La evasiva de pagos de contribuciones costaba al club el 8.5 por ciento de comisión “sobre el flujo a manejar”. El objetivo de la investigación de Hacienda era identificar más despachos de consultoría especializados en la evasión de impuestos a través de empresas de tercerización, conocidas como outsourcing, pero no se dieron a conocer más nombres. Por su parte, la Cámara de Diputados reveló el desfalco de más de 525 mil millones de pesos -6.5 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB)- por las empresas de outsourcing, tan solo de 2005 a 2010. Tales esquemas, advirtieron, “merman los derechos de los trabajadores y perjudican a la Federación”. El Deportivo Cruz Azul utilizó la figura de outsourcing a través de dobles contratos: uno para las autoridades fiscales y otro para los interesados. Por ejemplo, un contrato para el entrenador técnico era firmado por 600 mil dólares por torneo, pero un segundo era celebrado por un millón 200 mil pesos. Por definición, el outsourcing es la acción de transferir a prestadores de servicios las actividades anteriormente efectuadas de manera interna en una empresa. En México es utilizado para evadir reglas fiscales y comerciales. También, la Cámara Baja informó cómo bajo el esquema de “empresas fantasma”, un equipo de futbol puede evadir hasta 500 millones de pesos por conceptos de ISR, cuotas al IMSS e INFONAVIT. Por su parte, Servicios Profesionales de Operación oculta el esquema de pago mayoritario a sus jugadores. Uno de sus representantes legales, Gerardo Martínez Ruelas, firmó ante el Juez: “Mi representada solo aporta el monto que aquí se declara, y si el empleado tiene otros ingresos por actividades diversas, se desconoce, así como la empresa que los aporta”. ZETA solicitó en más de una ocasión a Xoloitzcuintles, entrevistas con representantes legales, administradores y personal de Comunicación, sin respuesta. Los documentos en posesión de este Semanario demuestran que los jugadores reportan ante el IMSS ingresos solamente con la empresa Servicios Profesionales y de Operación. El especialista en Derecho Fiscal, Administrativo y Corporativo, Carlos Güereña Ruiz, ubica dos esquemas comúnmente utilizados por empresas para pagar el resto de los salarios a sus trabajadores: honorarios o ayuda de transporte, cafetería o alimentos. “Bajo ese esquema, eso es legal y está permitido, en el Artículo 27 de la Ley del Seguro Social”, comparte. Sin embargo, las compensaciones o “ayudas” no pueden exceder el 25% del salario total. De utilizar tales conceptos, la empresa estaría incurriendo en la ilegalidad. El abogado Güereña Ruiz continúa en su explicación, cual fuese el concepto de pago, la empresa no registra a sus empleados como subordinados para pagarles los miles de pesos restantes a la semana. Una tercera opción de pago surge, la tercerización. Insiste el especialista: “La empresa de outsourcing está obligada completamente a pagar y retener ISR, y entregar cuotas al Seguro Social con las reformas a la Ley Federal del Trabajo, en diciembre de 2012”. Jugadores con salarios mínimos y millonarias residencias La cotización del futbolista Fernando Arce descendió drásticamente desde su llegada al Club Tijuana. Ante el IMSS, está registrado con 343 pesos diarios, cuando sus anteriores equipos, Santos Laguna y Monarcas de Morelia, reportaban mil 945 pesos y mil 264 pesos diarios. Los salarios distan mucho de las cantidades que ha recibido el mediocampista en su paso por la Liga mexicana de futbol, pero el salario reportado por Xoloitzcuintles raya en la burla. Caso contrario el del paraguayo Pablo Aguilar. En 2009 fue dado de alta por la empresa Evolución, Enfoque y Dinamismo Inteligente, similar a las técnicas del Club Tijuana. La compañía es en realidad la operante del Club de San Luis, y curiosamente reportaba un salario aún menor, 284 pesos diarios.
Otro ejemplo es el de Joshua Ábrego, quien desde 2007 jugó en Tijuana hasta ser transferido al segundo equipo adquirido por Hank Rhon, Dorados de Sinaloa. De acuerdo a la nómina de “Xolos”, el defensa apenas rebasaría los 100 mil pesos anuales por jugar en el conjunto tijuanense. Pero sus ingresos son mucho mayores, ya que en 2011 compró residencia en un lujoso condominio de Colinas de Chapultepec por 2.4 millones de pesos. No es el único. Raúl Enríquez, quien también fue enviado al club de Sinaloa, adquirió una propiedad por 2.6 millones de pesos, en 2012, también en Tijuana. Más modesto, Gregory Garza compró un departamento de 1.5 millones de pesos en Colinas de Chapultepec. Mientras, el capitán del equipo, Javier Gandolfi, hizo suya una lujosa residencia en Hacienda Agua Caliente, de 250 metros cuadrados y 2.7 millones de pesos de valor. Para ello solicitó un crédito por 3.4 millones de pesos, con Jorge Alberto Hank Inzunza como aval. Por último y de regreso en Toluca, el defensa Miguel Almazán cuenta en Tijuana con una residencia de 4 millones de pesos -una de las más costosas entre los jugadores de Xoloitzcuintles- en Hacienda Agua Caliente. Cómplices: IMSS y Hacienda Adolfo Solís Farías es doctor en materia fiscal. Tiene estudiado este tipo de evasión de impuestos y engaños al Seguro Social. Sabe que muchas empresas utilizan dos nóminas, una donde se le reporta al IMSS, y la otra, de donde proviene el mayor sueldo. Esta duplicidad de altas en diferentes nóminas es una manipulación truqueada del salario base. Para Solís, la responsabilidad se centra más en el Seguro Social, que protagoniza “cobranzas corruptas” y violaciones discrecionales. “El IMSS ha demostrado no solo ser una institución deficiente, sino que sus prácticas de cobranza son sumamente violatorias de garantías individuales”, reflexiona. El asesor fiscal ha documentado que cuando un patrón “da de alta a sus trabajadores, muchas veces se lo hace con el salario correcto, pero el IMSS, de forma discrecional, quiere que usted ponga otro salario base de cotización”. Bajo esta lógica -razona Solís Farías-, “ahí es donde empieza la negligencia de todo el sistema”, pues cuando el trabajador acude a pagar su declaración, “el IMSS te dice ‘paga más”. En todo caso, y siguiendo la idea de Solís, es el IMSS quien “desde ese abuso, exceso, actitud desmedida”, provoca “el enojo en el patrón”. Finalmente, el Instituto “cobra lo que él quiere, y esa discrecionalidad con la que actúa el IMSS, es la que está generando perjuicios en la vida económica mexicana”. De ahí el círculo de los huecos y trampas, pues al patrón le conviene dar de alta a su empleado con un salario menor y la cantidad restante la refugia en un outsourcing. En cuanto a la contribución de impuestos, y bajo el esquema del outsourcing, la afectación es para la Hacienda Pública. El patrón trata de encontrar mecanismos para reducir ese monto que se le fijó. “Hacienda Pública siempre se va a ver mermada” concluye el experto. Así también, en el caso de los trámites laborales, leales o de las madres que demandan por una pensión alimenticia, se encuentran que el salario base de cotización es irreal. Es el caso de los jugadores de Xoloitzcuintles. Además de las implicaciones reales que la duplicidad de nóminas de un solo trabajador puede tener, lo grave es que cae en la ilegalidad si no se reporta el ingreso total. El Artículo 107 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, contempla la discrepancia fiscal y se considera un delito.
El licenciado Güereña Ruiz, por separado, aporta: “La autoridad fiscal tiene todo el derecho de, en el momento en que identifican cuentas bancarias, propiedades, carros, pero con un salario de 343 pesos al día, investigar en lo personal a cada uno de los contribuyentes”. Mientras el SAT cobraría los impuestos correspondientes a las ganancias no declaradas, las irregularidades persisten. En todo caso, señala Solís Farías, “la creación del outsourcing la generó el IMSS por corrupto”. Así, como muchas otras empresas en el país, al amparo de dobles contratos y estrategias de evasión de pago de cuotas de seguridad social, la sociedad corporativa responsable del equipo Xoloitzcuintles genera un déficit de recaudación al Estado.
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