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	<title>Melba Olvera &#8211; Semanario ZETA</title>
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	<description>Noticias de Baja California y todo México</description>
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	<title>Melba Olvera &#8211; Semanario ZETA</title>
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		<title>Derecho a cuidados</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Melba Olvera]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Apr 2026 19:00:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinionez]]></category>
		<category><![CDATA[Corte Interamericana de Derechos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Derecho a cuidados]]></category>
		<category><![CDATA[SCJN]]></category>
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					<description><![CDATA[La SCJN calificó el asunto como de interés y trascendencia, al implicar un conflicto entre dos derechos; por un lado, el de la mujer a disolver el vínculo matrimonial con base en el libre desarrollo de la personalidad; y por otro, el derecho reclamado por su excónyuge de continuar casado, alegando discapacidad física, ser persona mayor y abandono.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>En seguimiento a la columna anterior, en la que se abordó el tema de los cuidados a partir de la Opinión Consultiva 31/2025 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, resulta fundamental ahondar y reconocer un precedente relevante en nuestro país: La sentencia de Amparo Directo 6/2023 de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), en la que por primera vez se reconoció expresamente el…</p>
<p><a href="https://zetatijuana.com/2026/04/derecho-a-cuidados/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>El derecho humano al cuidado</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Melba Olvera]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Mar 2026 19:00:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinionez]]></category>
		<category><![CDATA[Corte Interamericana de Derechos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[melba olvera]]></category>
		<category><![CDATA[ZETA]]></category>
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					<description><![CDATA[La Corte destacó que las labores de cuidado han sido asignadas históricamente a mujeres y niñas, con fundamento en estereotipos de género, lo que ha generado una carga desproporcionada que afecta el ejercicio de otros derechos, en particular el acceso al trabajo y a la educación. ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>La Corte Interamericana de Derechos Humanos, en su Opinión Consultiva OC-31/25, determinó el contenido y alcance del derecho al cuidado y su interrelación con otros derechos. Señaló que, en distintos momentos del ciclo vital, los seres humanos dependen de recibir o brindar cuidados, lo que constituye una expresión directa del respeto a la dignidad humana. El cuidado se configura como el conjunto…</p>
<p><a href="https://zetatijuana.com/2026/03/el-derecho-humano-al-cuidado/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Brecha de género y las mujeres</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Melba Olvera]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2026 19:00:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinionez]]></category>
		<category><![CDATA[brecha de género]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
		<category><![CDATA[Derechos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[empoderamiento femenino]]></category>
		<category><![CDATA[equidad]]></category>
		<category><![CDATA[melba olvera]]></category>
		<category><![CDATA[mujeres trabajadoras]]></category>
		<category><![CDATA[ZETA]]></category>
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					<description><![CDATA[Durante el tercer trimestre de 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más que requerían incorporarse al mercado laboral o mejorar su participación, conocida como brecha laboral, fue de 20.8%, en comparación con 14.3% de los hombres en esta condición.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>La brecha de género se refiere a la distancia que existe entre mujeres y hombres respecto a una misma situación. Un ejemplo claro es la disparidad salarial: A nivel mundial las mujeres tienden a ganar menos que los hombres por el mismo trabajo. Esta diferencia responde a factores estructurales relacionados con el tipo de empleo, el nivel educativo y la experiencia laboral.</p>
<p><a href="https://zetatijuana.com/2026/03/brecha-de-genero-y-las-mujeres/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Derechos de las personas mayores</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Melba Olvera]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 20:00:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinionez]]></category>
		<category><![CDATA[Derechos de las personas mayores]]></category>
		<category><![CDATA[Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores]]></category>
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					<description><![CDATA[Aunque han transcurrido más de tres años desde su ratificación la brecha para su plena materialización puede prolongarse considerablemente y por eso es importante difundirla y promoverla. Cuando se trató de Convención sobre los Derechos del Niño, ratificada en 1990, su incorporación efectiva al marco constitucional mexicano se concretó hasta el año 2000, con la reforma al artículo 4º y el desarrollo de leyes secundarias.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>El 13 de diciembre de 2022, el Senado de la República aprobó la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores, la cual fue publicada el 10 de enero de 2023 en el Diario Oficial de la Federación, por lo que pasó a formar parte íntegra de nuestro ordenamiento jurídico. Este instrumento internacional establece que se considerarán personas mayores…</p>
<p><a href="https://zetatijuana.com/2026/02/derechos-de-las-personas-mayores/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
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		<title>Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Melba Olvera]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Feb 2026 20:00:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinionez]]></category>
		<category><![CDATA[Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia]]></category>
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					<description><![CDATA[El 22 de diciembre de 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas, mediante la resolución A/RES/70/212, proclamó el 11 de febrero como el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>El 22 de diciembre de 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas, mediante la resolución A/RES/70/212, proclamó el 11 de febrero como el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia. Esta conmemoración reafirma que las mujeres son agentes decisivos para alcanzar el desarrollo sostenible y reconoce el papel esencial que desempeñan en las comunidades científicas y tecnológicas.</p>
<p><a href="https://zetatijuana.com/2026/02/dia-internacional-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Día Internacional de la Coexistencia Pacífica</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Melba Olvera]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Jan 2026 20:00:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinionez]]></category>
		<category><![CDATA[Día Internacional de la Coexistencia Pacífica]]></category>
		<category><![CDATA[Paz]]></category>
		<category><![CDATA[reflexionar]]></category>
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					<description><![CDATA[El 4 de marzo de 2025, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la resolución A/RES/79/269, mediante la cual se proclama el 28 de enero como Día Internacional de la Coexistencia Pacífica.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>El 4 de marzo de 2025, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la resolución A/RES/79/269, mediante la cual se proclama el 28 de enero como Día Internacional de la Coexistencia Pacífica. Esta fecha busca recordar que la paz no se limita únicamente a la ausencia de conflictos, sino que constituye un proceso positivo, dinámico y participativo, en el que se promueve el diálogo y se…</p>
<p><a href="https://zetatijuana.com/2026/01/dia-internacional-de-la-coexistencia-pacifica/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales y la agenda 2030: dignidad humana y erradicación de la pobreza</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Melba Olvera]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jan 2026 20:00:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinionez]]></category>
		<category><![CDATA[agenda 2030]]></category>
		<category><![CDATA[DESCA]]></category>
		<category><![CDATA[Pobreza]]></category>
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					<description><![CDATA[Al igual que cualquier otro derecho humano, los DESCA son plenamente justiciables. No obstante, su primer nivel de exigibilidad corresponde al ámbito interno. La incorporación de los DESCA en el marco normativo resulta esencial, pues permite definir el contenido mínimo de cada derecho, establecer con claridad las obligaciones que generan y precisar las autoridades responsables de hacerlos efectivos.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA) son derechos humanos orientados a garantizar la realización plena de las personas en condiciones de dignidad. Se vinculan directamente con la satisfacción de necesidades esenciales como la alimentación, la salud, la educación, la vivienda, el trabajo, un ambiente sano y la cultura. Su respeto, protección, promoción y garantía son…</p>
<p><a href="https://zetatijuana.com/2026/01/los-derechos-economicos-sociales-culturales-y-ambientales-y-la-agenda-2030-dignidad-humana-y-erradicacion-de-la-pobreza/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Los ajustes razonables que transforman vidas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Melba Olvera]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Dec 2025 20:00:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinionez]]></category>
		<category><![CDATA[Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación]]></category>
		<category><![CDATA[Derechos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Día Internacional de las Personas con Discapacidad]]></category>
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		<category><![CDATA[Semanario ZETA]]></category>
		<category><![CDATA[sociedad]]></category>
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					<description><![CDATA[Los ajustes razonables son una obligación individualizada, ya que dependen de que se soliciten o de que se adviertan barreras específicas en el entorno que enfrenta una persona en particular. Además, implican un proceso de diálogo entre quien los solicita y la parte responsable de implementarlos.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>La discapacidad es un concepto dinámico que evoluciona constantemente y que resulta de la interacción entre las personas con alguna deficiencia, y las barreras actitudinales del entorno que limitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones. La mayoría de las personas, por la propia naturaleza de la condición humana, experimentaremos algún tipo de deficiencia o…</p>
<p><a href="https://zetatijuana.com/2025/12/los-ajustes-razonables-que-transforman-vidas/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Buenas prácticas de protección y respeto a los derechos humanos en las empresas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Melba Olvera]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Nov 2025 20:00:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinionez]]></category>
		<category><![CDATA[Bienestar]]></category>
		<category><![CDATA[Derechos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Protección]]></category>
		<category><![CDATA[Seminario Zeta]]></category>
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					<description><![CDATA[Desde el enfoque de los derechos humanos se han logrado avances relevantes, como la responsabilidad social empresarial, cuyo objetivo es proyectar cercanía y sensibilidad frente a los problemas que enfrenta la sociedad, promoviendo el cuidado del entorno en el que interactúan la empresa y la comunidad.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Las empresas suelen generar un impacto positivo en la vida de las personas; sin embargo, en determinadas circunstancias también pueden ocasionar efectos negativos difíciles de reparar. Su actividad incide en una amplia gama de derechos humanos, entre los que destacan los derechos laborales, el derecho a un nivel de vida adecuado, el derecho a la salud, el derecho a un medio ambiente sano y el…</p>
<p><a href="https://zetatijuana.com/2025/11/buenas-practicas-de-proteccion-y-respeto-a-los-derechos-humanos-en-las-empresas/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Los derechos humanos en las empresas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Melba Olvera]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Oct 2025 19:00:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinionez]]></category>
		<category><![CDATA[Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas]]></category>
		<category><![CDATA[Derechos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[ZETA Seminario]]></category>
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					<description><![CDATA[Hoy, más que nunca, las empresas enfrentan nuevos retos. Los mercados cambian, las reglas evolucionan, y también lo hacen las expectativas de la sociedad. Todo el empleo que generan debe ser digno, seguro y respetuoso.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>En junio de 2011, el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas adoptó los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Desde entonces, dichos principios se reconocen como el estándar global que deben seguir tanto los Estados como las empresas. Aunque no son jurídicamente vinculantes, analizan el impacto de las normas y prácticas vigentes de ambos actores…</p>
<p><a href="https://zetatijuana.com/2025/10/los-derechos-humanos-en-las-empresas/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
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