A punto de cerrar el 2026, el magisterio sudcaliforniano se pronunció a través de sus líderes disidentes para señalar incertidumbre ante los acuerdos ya pactados con el Gobierno del Estado desde el paro de mediados de este año y que hoy no tienen una garantía.
Y es que, entre abril y mayo, los más de ocho mil trabajadores de la educación de Baja California Sur llevaron a cabo un paro estatal para exigir la federalización de los quinquenios para eliminar la figura del “doble patrón” que los obliga a realizar una declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y el aumento del bono de vida cara.
Publicidad
No obstante, a seis meses de aquellas protestas, las declaraciones del gobernador del Estado, Víctor Castro Cosío, y la titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP) de Baja California Sur, Alicia Meza Osuna, ponen en duda si habrá cumplimiento o intenciones de avanzar con las promesas.
Castro Cosío se pronunció al ser cuestionado sobre el aumento del 20 por ciento al bono de vida cara, que se haría efectivo para la mayoría del magisterio a partir de enero del 2027, según los acuerdos pactados para levantar el paro de mediados de este año.
Publicidad
El mandatario declaró públicamente que no hay recurso para proporcionar el aumento a los docentes de la entidad, por lo que descartó que esto ya esté incluido en el Paquete Económico del 2027.
“No, eso no. No se puede ese ya, no se pude mover. El 15 por ciento ya luchamos más de 30 años, entonces no le muevas porque pagué los quinquenios y ni les des ideas”, respondió al cuestionamiento.
Castro Cosío dijo que no hay capacidad por parte del Gobierno del Estado y que ya han aportado para avanzar, como “nunca antes”, en beneficio del sector educativo.
Publicidad
Por ello, recordó que destinan alrededor de 300 millones de pesos al año para pagar los quinquenios por recurso estatal. Además, sostuvo que el hecho de que esta prestación no esté federalizada es porque los gobiernos panistas no lo incluyeron cuando la nómina quedó bajo la responsabilidad de SEP federal en 2014.
“No tenemos capacidad ya. Estamos pagando los quinquenios, y para que tengan una idea yo ya le he dicho a la presidenta que absorba lo del FONE, el Fondo de Nómina; no lo incluyó el PRIAN y nosotros tuvimos que incluirlo”, reiteró.
“Les tenemos que pagar los quinquenios y ahora andan que ‘el doble patrón’ y eso. ¿De dónde? No tenemos capacidad. Resolvimos un problema que tenía muchos años sin resolver que era el pago de los quinquenios”, agregó.
En este sentido, confirmó que sí cumplirán con el incremento del bono para docentes jubilados que será efectivo a partir del próximo año y que sí se contempla en el Presupuesto de Egresos.
“Los trabajadores de la educación que se han jubilado, el próximo año van a recibir el compromiso que hicimos: el bono de 12 mil pesos. Ya le avanzamos, ya se incorporó en diciembre y está incorporado al presupuesto”, mencionó.
“Van a recibir el compromiso que hice, que fue el terminar mi administración pagándole a los jubilados del magisterio 12 mil pesos, ya está”, finalizó.
Víctor Castro insistió en que invierten recurso público para mejorar las condiciones de las y los trabajadores de la educación, sin embargo, expresó que esperan apoyo de la federación.
Por ahora, recordó que ya será gestión del próximo gobernador o gobernadora el garantizar que la nómina sea pagada completamente por el Gobierno Federal a los profesores.
SNTE ASEGURA PAGO DE BONO
Ante las declaraciones del gobernador del Estado, el Comité Ejecutivo de la Sección 3 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) salió con un comunicado firmado por el secretario general, Elmuth Castillo Sandoval, para asegurar sí está garantizado el pago del aumento del 20 por ciento del bono de vida cara.
El comunicado expone que la incertidumbre sobre si se erogará el recurso o no deriva de “especulaciones”, sin embargo, el SNTE omitió precisar que fue una declaración directa de Víctor Castro a una pregunta frontal sobre si este incremento en la prestación ya estaba marcado en el Paquete Económico del próximo año.
El SNTE recordó que este aumento se pactó para finalizar el paro de mediados de este año y se debe otorgar a todo el personal que cuenta con una plaza federalizada.
“Se incluirá por parte del Gobierno del Estado en el presupuesto del año 2027, lo que representa un aumento pesos mensuales, acuerdo que en su momento fue minutado, el cual sigue firme y lo confirmamos esta mañana en comunicación con el gobernador profesor Víctor Manuel Castro Cosío y su servidor”, mencionó Elmuth Castillo.
El secretario general del SNTE informó que, desde julio de este año, esta prestación ya se paga al personal del Subsistema de Homologados, que pertenecen a educación media superior y superior, así como a los profesores contratados bajo el esquema de eventuales y compensados en educación básica.
“Compañero trabajador de la educación, seguiremos en la lucha por la protección y la defensa de sus derechos laborales y salariales. Les exhortamos a mantenernos unidos y no dejarnos llevar por información falsa; una vez más ratificamos nuestro compromiso de seguir trabajando para tu bienestar”, concluyó Elmuth Castillo.
NO HAY CERTEZA: MAGISTERIO
En este escenario, Carlos Betancourt, coordinador de Expresión Magisterial en Baja California Sur y líder de diversos paros y protestas que se han llevado a cabo en los últimos años, señaló la inconformidad e incertidumbre sobre este y otros pendientes que siguen sin cumplimiento.
Carlos Betancourt enfatizó en que el SNTE no es el ente encargado de erogar el recurso para este incremento y que la respuesta del gobernador fue un asunto de carácter público, al que la ciudadanía y el magisterio tuvieron acceso.
“Nada más que hay que aclarar una cosa: ellos (SNTE) no son los que pagan. El que paga un día anterior había dicho que no había y ellos salen a apagar el fuego como portavoces, como voceros del Gobierno del Estado, y eso genera más dudas al trabajador de la educación”, acusó.
“Entonces nos deja gran duda y repito: el que el profesor Elmuth, que hoy se autodenomina todavía secretario general de la información, repito: él no es el que paga, por lo tanto no da certeza”, recalcó.
Expuso que debido a que el acuerdo sobre este aumento del 20 por ciento, que pasaría el bono de mil a mil 200 pesos mensuales, fue una negociación con Gobierno del Estado, SEP, SNTE y la Secretaría de Finanzas y Administración, subrayó, tienen claro que la erogación de este recurso debe provenir de las arcas estatales. Es por este motivo que la declaración de Víctor Castro toma mayor relevancia para el profesorado sudcaliforniano.
“Fue muy puntual el señor gobernador ante la pregunta que se le hace; quiero pensar que quizás no la comprendió bien, sin embargo, fue muy claro en lo general de decir: ‘No hay presupuesto para poderle dar más a los maestros’”, dijo.
“Ante las declaraciones en la Conferencia del Pueblo del señor gobernador, fue muy claro y puntual al decir que no había presupuesto; al otro día sale el sindicato a informar que se garantizaba el pago”, agregó.
De igual manera, el líder de Expresión Magisterial comentó que han interpuesto dos solicitudes de información para el gobernador y para la secretaria de Finanzas, Bertha Montaño Cota, para que haya certeza para el trabajador de la educación.
En estas solicitudes han pedido que se informe cuándo y cómo se pagará el aumento del bono de vida cara.
“Sabemos que, en enero, pero enero tiene 30 días. Sabemos que son a fin de mes, por supuesto que sí, pero que nos garanticen: cómo nos lo van a pagar, en qué tipo de nómina, bajo qué concepto”, resaltó.
Otro aspecto que preocupa es saber cómo se les pagará y bajo qué denominación ya que esperan que esto tampoco les genera una mayor carga fiscal, como ocurrió con los quinquenios.
El líder expresó que, si no se integra adecuadamente, las prestaciones y aumentos que se logren en protestas, lejos de ser beneficio que fortalece el sueldo, se convierte en una carga pesada al final del año.
“Terminamos pagando más por una cuestión de protección y cuidado de la administración pública y que nosotros trabajador tenemos que cargar con ello. Es que los anteriores ya subieron a nómina federal. No la subieron, pero tú estás a cargo ahorita, ¿qué vas a hacer para solucionarnos el problema? No hemos tenido una sola respuesta”, finalizó.
SIN AVANCES CON EL “DOBLE PATRÓN”
El pendiente en el que no se observa avances, según comentó Carlos Betancourt, es en la eliminación de la figura del “doble patrón”, un concepto que nace en consecuencia del doble timbrado que tienen ante el SAT debido a que el Gobierno del Estado paga los quinquenios y la federación la nómina.
Recientemente, la secretaria de Educación de Baja California Sur, Alicia Meza Osuna, declaró que esta figura no existe y que sólo se trata de un pago de impuestos ordinario, situación que no pasó desapercibida para el sector educativo de Baja California Sur.
Carlos Betancourt enfatizó que las afectaciones son claras para los docentes por esta situación: cada año deben contratar a un contador, así como conseguir una firma electrónica y esperar que les dé un saldo aprobado o a favor.
“Ellos justifican que, si tienes mayores ingresos, tienes que pagar más impuestos. Eso nunca lo hemos cuestionado. El trabajador de la educación nunca ha querido evadir impuestos; somos los primeros que los pagamos a través de nuestra nómina”, recalcó.
