La alcaldesa de Loreto, Paz Ochoa Amador, dio a conocer que en estos momentos atraviesan por un déficit de elementos de Seguridad Pública que tiene a la Policía Municipal operando con un 60 por ciento del número de agentes que deberían tener.
Aunque Loreto es un municipio con 18 mil habitantes, es una zona con una extensión territorial amplia que obliga a las autoridades a garantizar por lo menos 150 elementos de la corporación para una cobertura adecuada.
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Sin embargo, Paz Ochoa detalló que actualmente tienen alrededor de 95 policías municipales y se calcula que requieren de otros 60 para estar en una cifra idónea.
En este escenario, la presidenta explicó que se han apoyado en los efectivos de la Secretaría de Marina (SEMAR) y la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) que fueron enviados por la Federación a Loreto durante la ola de violencia registrada en 2025.
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Gracias a esto, según expone Ochoa Amador, han logrado cubrir las necesidades en materia de seguridad pública del municipio.
“Se mantiene firme el convenio, la colaboración y el refuerzo por parte de autoridades marinas, de defensa y municipal y estatal. Ahorita con el capital de personal que tenemos bajo los esquemas de la Secretaría de Marina, de Defensa, se tiene con el mínimo necesario para cubrir todos los sectores de nuestro municipio”, reiteró.
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Argumentó que este problema no es nuevo, reconociendo que su origen proviene de una desconfianza y falta de reconocimiento a la Policía Municipal por parte de la ciudadanía, que ha afectado los procesos de reclutamiento de nuevos elementos.
En este sentido, mencionó que mantienen convocatoria permanente para aspirantes, incluso han efectuado diferentes programas, incrementado sueldos y aplicando un bono para el personal operativo para incentivar el nuevo ingreso, pero no estas medidas no han dado el resultado esperado.
“Yo creo que la tarea de quienes tenemos un espacio de representación es generar esa confianza y también dignificar a todos nuestros elementos de Seguridad Pública Municipal”
“En mi caso es buscar esquemas para mejorar los beneficios laborales como patrón y generar las condiciones para que ellos sientan que con la seguridad de que tienen una autoridad que los defiende al hacer valer la justicia”, finalizó.
