La negociación entre el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur (SUTSPEMIDBCS), escaló de nivel esta semana, luego de que los burócratas tomaran las instalaciones del Ayuntamiento y del Organismo Operador Municipal del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado (OOMSAPA) de Mulegé.
Esto debido a que, denuncian, son la única sección de la entidad que no ha recibido una oferta considerable de aumento salarial y de prestaciones, en comparación con el resto de los sindicalizados de Baja California Sur.
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Cuando terminaron las vacaciones de Semana Santa, la base trabajadora reanudó las actividades de la primera asamblea general extraordinaria informativa. Ahí, el secretario de la sección Mulegé, José Antonio Casillas, sometió a votación dos opciones: cerrar las calles de Santa Rosalía o tomar las entradas del Palacio Municipal y de OOMSAPA.
Alegó que no hay una respuesta por parte del gobierno municipal al pliego petitorio 2025 en el tema económico, ya que en promedio los municipios, tres poderes y organismos descentralizados ofrecen un 6.5 por ciento de aumento a sueldo y sobre sueldo y un 7 por ciento a bonos.
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Sin embargo, el Ayuntamiento de Mulegé les hizo una contrapropuesta que ha sido rechazada por la base trabajadora, que consta en un 4 por ciento de incremento salarial, sin aplicar a las prestaciones.
En este escenario, la base optó por bloquear la entrada de las oficinas gubernamentales para presionar en la negociación.
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Sobre esta situación, el secretario general del Sindicato de Burócratas en Baja California Sur, Marco Antonio Cota Aguilar, manifestó su respaldo a la medida, insistiendo que sólo exigen lo que a derecho les corresponde.
“Va a estar bloqueado totalmente el día de hoy para demostrar esta fuerza que tiene la sección sindical y lógicamente que a nivel estatal estamos apoyando”, recalcó.
En contraste, la alcaldesa de Mulegé, Edith Aguilar Villavicencio, enfatizó que no cuentan con los recursos para hacer frente a la negociación de este año, como sí ha sucedido con los demás gobiernos e instituciones.
Explicó que el 6.5 por ciento a sueldos y sobresueldos, así como el 7 por ciento a prestaciones, implica aumentar en 20 millones de pesos la nómina de Mulegé al año, lo cual, asegura, es insostenible financieramente.
Advirtió que, si acepta la oferta que está en la mesa y que hoy demandan también las y los burócratas muleginos, estaría sometiendo al ayuntamiento a una crisis financiera no sólo para su mandato sino para los años que vienen.
Comentó, busca opciones de apoyo económico con el Gobierno del Estado para poder igualar por lo menos la contrapropuesta.
Asimismo, Edith Aguilar subrayó que en ningún momento ha cortado comunicación ni se ha negado a dialogar con los líderes sindicales desde que iniciaron las mesas de trabajo de este pliego petitorio.
Es por ello que dijo no compartir la decisión de tomar las oficinas del gobierno municipal, ya que no hay una negativa real para otorgar el aumento para los sindicalizados, sino que ha sido clara al explicar que se trata de un asunto financiero.
Mulegé estanca la negociación
El subsecretario de Administración del Gobierno del Estado, Jorge Humberto Bautista Rodríguez, precisó que son más de cinco mil 500 burócratas los que están en espera de respuesta, exponiendo que sólo falta Mulegé y que los demás gobiernos y organismos ya aceptaron el aumento del 6.5 por ciento y 7 por ciento.
“Lo único que nos está haciendo falta es cerrar y concretar el tema de lo económico”, sostuvo el funcionario estatal.
Recordó que cuando inició la negociación, el Gobierno del Estado hizo una propuesta del 4 por ciento a sueldo y sobresueldo, que después incrementó a la oferta que está hoy sobre la mesa en el Tribunal Burocrático.
“Estamos esperando a que se resuelva la problemática que está viviendo el día de hoy el Ayuntamiento de Mulegé por la crisis financiera que están viviendo, derivado del bajo ingreso que tiene”, dijo.
En este contexto, informó que el Ayuntamiento de Los Cabos se fue un poco más arriba y autorizó un 9 por ciento a sueldos y sobresueldos y del 8 por ciento a bonos.
“Sabemos que hay algunos municipios que tienen más recursos que otros y, de los que menos tienen, sabemos que es Mulegé, entonces, estamos buscando la manera y están buscando las maneras las dirigencias y el Ayuntamiento de Mulegé”, finalizó.
Por su parte, el gobernador del estado, Víctor Castro Cosío, declaró que espera que haya conciencia por parte del Sindicato de Burócratas, recalcando que en estos años han ofrecido incrementos históricos para beneficio de la base trabajadora.
