Trabajadores de Telebachillerato Comunitario y del Instituto Tecnológico de La Paz (ITLP) estallaron protestas y paros laborales, exponiendo diversas problemáticas en sus sistemas educativos que los han llevado a detener actividades y solicitar hasta la destitución de directivos académicos.
Por un lado, 166 profesores de Telebachillerato en Baja California Sur se fueron a paro laboral en 56 planteles, e incluso iniciaron un plantón en Palacio de Gobierno en la ciudad de La Paz, esto ante el adeudo de tres quincenas de trabajo.
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Acusan que es una situación insostenible, pues se presenta cada inicio de año sin que las autoridades estatales hayan procedido con la regularización de cada uno de los docentes de este sistema, para evitar estos retrasos en pagos de salarios.
“Como bien sabemos, el Telebachillerato pasa por varias cuestiones delicadas porque normalmente violentan nuestros derechos. En este momento tenemos tres quincenas sin pago; en todo lo que va del 2026 estamos sin un sueldo”, compartió Germán Mendívil, responsable del Telebachillerato 5 de la colonia La Pasión.
El profesor recalcó que, como tal, la demanda en estos momentos es básica: que se les pague lo que les corresponde, lo que es justo.
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“Desde que empezó el ciclo escolar estamos trabajando normalmente; apenas ayer empezamos un paro laboral, un plantón, con la finalidad de que el Gobierno del Estado nos atienda y nos resuelva la situación por la que estamos pasando”, reiteró.
“Ninguna percepción, de lo que son las tres quincenas; ya va para cuatro quincenas sin pago. Sin ningún tipo de percepción, bonos, ni pagos estatales ni federales; ninguno”, agregó.
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Germán Mendívil expuso que esperaban que este año ya no atravesarán por lo mismo, ya que había promesas, pero se repite el mismo atropello.
“Porque realmente estar sin sueldo por tanto tiempo limita todas nuestras necesidades, así como poder asistir a los lugares de trabajo. Normalmente las comunidades son comunidades rurales donde trabajamos, tenemos que trasladarnos y lo que es el pago de gasolina y demás no tenemos con qué hacerlo”, comentó.
El docente recalcó que desafortunadamente los que están siendo afectados son los más de dos mil estudiantes de Telebachillerato Comunitario, que desde el lunes 16 de febrero están sin clases en todo el estado.
“Normalmente cuando hay negociaciones siempre se acuerda que habrá mejoras para los siguientes ciclos escolares o para futuros semestres, pero simplemente creo que la voluntad no es como debería ser por parte del Gobierno”, mencionó.
Esperaban una reunión con autoridades del Gobierno del Estado y la Secretaría de Educación Pública de Baja California Sur (SEPBCS) para escuchar una respuesta, pero advirtió que no se moverán del plantón y no detendrán el paro laboral hasta que se les pague.
“Esperemos que se resuelva, que el resultado sea favorable y que regresemos de manera inmediata a las aulas de trabajo”, insistió.
EL FONDO DEL CONFLICTO
La representante de Telebachillerato, Judith Peralta, explicó que el origen de este conflicto está en que autoridades de la SEP pretenden obligarlos a firmar un contrato mientras que está abierto un litigio, el cual fue interpuesto por trabajadores para obligar al Gobierno del Estado que los regularice.
“Tenemos dos vertientes: a un número de trabajadores se nos convocó por parte de oficina estatal de Telebachillerato Comunitario que teníamos que firmar el contrato de labores, este contrato también es anual”, expuso.
“Como ya hemos comunicado en diversas ocasiones, llevamos más de tres años con un juicio donde estamos buscando nuestra regularización como trabajadores. Esto ya lo hemos anunciado y nosotros llevamos tres años que no firmamos contrato precisamente por eso”, añadió.
Judith Peralta comentó que se les comunicó vía oficio que debían firmar ese contrato y que estaban a espera de ello, sin embargo, aunque hay unos trabajadores que sí lo signaron, de todas formas no se les ha pagado.
También está el caso de otros trabajadores -que son los demandantes- que no firmaron y que tampoco no les han pagado.
“Si bien no es una amenaza por la cual no les podemos pagar, es correcto. Me dicen que no nos están amenazando, sin embargo, al final necesitan los contratos firmados para poder pagarnos. Si esto se venía haciendo y si bien lo pueden hacer, no es legal”, subrayó.
Aclaró que muchos docentes no pueden viajar a La Paz para la protesta, sin embargo, se mantienen en sus planteles en paro.
“Entiendo yo que no se me amenazó como representante, pero sí considero que están buscando condicionar el pago por una firma, si bien no es una amenaza, sí podemos pensar que es para tener una ventaja procesal de nuestro juicio”, argumentó.
Ante esto, anunció que se vieron obligados a interponer una nueva demanda en contra del Gobierno del Estado y la SEP, para exigir el pago de los sueldos que no han depositado desde que inició el año.
“Me permito hacer este comunicado y sobre todo un llamado a las autoridades estatales para que puedan, si es por una orden, porque hasta ahorita es un no: no nos han pagado ni a los que firmaron, ni a los que no firmamos”, reiteró.
“Creo que vamos a tener otras acciones, sobre todo si esto sigue sin resolverse porque consideramos que después de todas las situaciones que hemos tenido para nosotros esto sí es como un condicionamiento, como algo que no debería de ser”, advirtió.
Casi al cierre de esta edición, representantes de Telebachillerato sostuvieron un encuentro con autoridades estatales, pero no hubo solución del conflicto, ya que siguen demandando la firma de estos contratos para proceder con los pagos.
PIDEN DESTITUCIÓN DE DIRECTIVOS EN EL TEC
En el caso del Instituto Tecnológico de La Paz (ITLP), trabajadores procedieron a colocar una manta para exigir la destitución del director, Mario Cortés Larrinaga, así como de la subdirectora Académica, Carmen Julia Angulo, el subdirector de Servicios Administrativos, Pablo Pérez Álvarez, y el subdirector de Planeación y Vinculación, Carlos Alberto Salgado Guluarte.
En la manta denunciaron que son víctimas de acoso y hostigamiento laboral, asimismo exponen encubrimiento de conflicto de intereses, nepotismo y abuso de autoridad.
También señalaron a las autoridades académicas por desconocimiento de la representación sindical y de amenazar e incumplir compromisos y acuerdos, “rompiendo diálogo unilateralmente”.
De igual manera, acusan que se oculta información en los procesos de asignación de plazas docentes y administrativas, así como violentar los derechos de la comunidad tecnológica con decisiones fuera de lineamientos normativos del Tecnológico Nacional de México.
El representante del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Arturo Geraldo Verdugo, declaró que es una situación que se ha venido presentando con la actual administración de Mario Cortés, que empezó el 1 de marzo de 2022.
“Ya tienen a la base trabajadora del Tecnológico de La Paz bastante inconforme ya. Nosotros nos debemos a la base, fuimos elegidos legalmente por la base trabajadora. Lo único que hacemos es ser portavoces de ese enfado, de esa inconformidad fuerte que ya están teniendo los trabajadores por una serie de sucesos que se han estado presentando”, expuso.
Puntualizó que también hay problemas con subdirectores desde hace cuatro años, que han provocado la salid abrupta de trabajadores que presidieron academias y que fueron relegados de sus cargos, señalando que esto ha sido por abuso de poder.
“En este caso de la subdirectora Académica, ya hay miembros de la familia que están siendo beneficiados con algunos interinatos. Inclusive ya tiene tiempo que estaban por prestación de servicios profesionales”, dijo.
Además, denunció el ocultamiento de información de plazas interinas docentes y administrativas, de las que no se notificaba al Sindicato.
“Tenemos evidencia de que hemos estado solicitando información, porque es una información que por ningún motivo se le debe de ocultar a la base. Son recursos del Gobierno Federal; y nosotros como Sindicato lo que estamos pidiendo claridad y sobre todo transparencia, y hasta la fecha no hemos tenido respuesta”, subrayó.
De los 300 trabajadores que hay en el ITLP, más de 90 acudieron a esta asamblea y se mantienen trabajando bajo esta protesta.
DIRECTOR NIEGA SEÑALAMIENTOS
Al ser cuestionado sobre estas problemáticas, el director del ITLP, Mario Cortés Larrinaga, negó los señalamientos en su contra, argumentando que no se oculta información al Sindicato sobre las plazas y que no hay casos de abuso de poder, acoso y hostigamiento laboral en su administración.
“Acoso y hostigamiento laboral, no lo entiendo; no sé a qué se refieren. Igual, encubrimiento, conflicto de interés, nepotismo y abuso de autoridad pues tampoco. “¿Nepotismo? Yo no tengo a ningún familiar mío en el Tecnológico de La Paz, absolutamente a nadie. ¿Abuso de autoridad? No sé a lo que se están refiriendo”, respondió.
Comentó que un hijo de la subdirectora Académica sí trabaja en el ITLP, sin embargo, aseguró que fue contratado antes de que iniciara su administración.
Asimismo, recalcó que no pueden ocultar la entrega de plazas ya que existe un calendario que está en poder del Sindicato, y que la Dirección no las otorga. Explicó que hay un proceso en el que participan comités, con reglas establecidas, para designar las bases que llegan.
“Nunca me negué al diálogo. Envié un oficio para refrendar mi compromiso de dialogar, pero la respuesta fue la asamblea y la colocación de la manta”, declaró.
Por otra parte, explicó que cuando hay licencias sin goce de sueldo, quedan los recursos disponibles. Sostiene que en esos casos sí hay la autorización por parte de la Dirección General para contratar a la persona que sea necesaria para ocupar el puesto vacante.
“Casi todos los trabajadores del Tecnológico tienen hijos que están trabajando aquí, a los cuales les he estado dando interinatos y el Sindicato tiene una lista por antigüedad”, reiteró.
“Reitero mi compromiso de hablar con el secretario general de la Delegación Sindical para empezar a trabajar en forma. Si él no quiere platicar conmigo, ¿qué puedo hacer? Las puertas de la Dirección están abiertas”, concluyó.
