El 16 de abril, en las instalaciones de la empresa Astrophysics, trabajadores se manifestaron por irregularidades administrativas e indicios del posible cierre de la compañía manufacturera con sede en City of Industry, Los Ángeles.
Ante una pausa de operaciones de tres meses por falta de importaciones y material, pagos de nómina mediante transferencias, la baja de la empresa en Fonacot, recortes de personal y la filtración de un correo que indicaba la contratación de camiones para llevarse todo el mobiliario, continúa el proceso de inspección.
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En términos fácticos, los empleados laboran mediante Co-Production International, Inc. (CPI), por lo que se han sostenido reuniones entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la empresa intermediaria, dando lugar a convenios y a la firma de cartas poder para las 25 personas que serán liquidadas, con la promesa de que el pago se efectuará el viernes.
De acuerdo con información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, hasta la fecha se ha confirmado que la empresa no cerrará operaciones de manera general, sino solo un área que, por temas relacionados con la inspección en curso, no fue especificada.
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“No es una empresa golondrina hasta el momento. No quitaremos el dedo del renglón, con personal de la Procuraduría del Trabajo y gente del Centro de Conciliación Laboral”, indicaron.
Los trabajadores cuestionaron que, aun suponiendo la permanencia de la empresa, los despidos comprometerán la operación, pues aseguran que el total de los empleados del área de empaque fue despedido.
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Hasta el martes, el personal denunció que CPI evade el compromiso porque “supuestamente Astrophysics no existe en México”, por lo que exigen hablar con el dueño, Francois Zayek, y con su hijo, el representante legal, Mark Zayek.
Supuestamente, Mark visitaría la empresa el miércoles para hablar con el personal, pero “olvidó su pasaporte” y no pudo asistir.
El vocero de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social indicó: “Al día de hoy se les ha cubierto y se les siguen cubriendo todas las prestaciones de ley; ningún trabajador presenta algún tipo de anomalía y todos ya tienen el IMSS, vacaciones, su nómina semanal. No hay ningún problema hasta ahorita”.
Finalmente, los informantes señalaron que la empresa está buscando estrategias para que la gente renuncie y no los liquiden.
