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martes, febrero 20, 2024
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Exempleados de CESPM denuncian despido injustificado

Al menos doce trabajadores de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM) que entraron a trabajar durante esta administración, han sido despedidos -aseguran-de manera injustificada durante las últimas dos semanas, sin que se les ofrezca una liquidación conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, su salida fue ordenada por el nuevo director Armando Fernández Samaniego.

El gobierno de Jaime Bonilla Valdez inició con Héctor Soto como titular de esta dependencia, pero hace unas semanas fue removido del cargo y su lugar fue tomado por el entonces director comercial de la dependencia.


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La denuncia pública fue hecha por Gilberto Angulo Ayón y José Alberto Valdez Cota, quienes reclamaron que este movimiento se da justo en periodo de pandemia, donde la situación laboral se complica a causa de las restricciones originadas por la COVID-19.

En su misiva, ambos ex funcionarios exhibieron que fueron requeridos vía telefónica por la Subdirección Administrativa de la institución.

Al llegar fueron recibidos por el nuevo subdirector Administrativo Alfredo Santaella, además del ex sudirector de la misma dependencia, los cuales les notificaron que requerían “sus espacios”, por lo que desde el día anterior habían causado baja, y les presentaron un documento de renuncia.


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Al leerlo se dieron cuenta que sólo se contemplaba el pago de prestaciones ya devengadas como la parte proporcional del aguinaldo y vacaciones, pero no una indemnización establecida en las leyes federales que protegen al trabajador.

Por la situación de la pandemia, los empleados se limitaron a atender a medios de comunicación de manera virtual o a través de escritos, y dijeron que Armando Fernández Samaniego, estaba mal asesorado, porque el despido sin causa justificada requiere una compensación obligatoria.

Ante esta situación, los ex empleados de CESPM solicitan la intervención del gobernador del Estado, Jaime Bonilla Valdez, para que se respete lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y sí se decide terminar con la relación laboral, sea conforme a los derechos adquiridos por los doce trabajadores inconformes

Autor(a)

Redacción Zeta
Redacción Zeta
Redacción de www.zetatijuana.com
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