El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres de Baja California Sur (SUTCBEBCS), José Alfredo Duarte Jiménez, informó que más de 570 empleados en 11 centros laborales se fueron a huelga esta semana en la entidad.
Lo anterior, según señaló el líder sindical, por no encontrar acuerdos en la negociación de incremento salarial y contractual con autoridades del gobierno del estado.
Publicidad
Recordó que, en marzo, el Sindicato procedió a emplazar a huelga dentro del proceso de revisión integral 2026, se programó el estallamiento para el 20 de abril, sin embargo, apostando por el diálogo retrasaron el paro para el 18 de mayo.
“Durante este tiempo sostuvimos reuniones de trabajo con autoridades del Colegio, logrando avances únicamente en algunos temas administrativos y contractuales sin impacto económico, no obstante, hasta este momento no existe una solución suficiente en la parte económica ni en las demandas históricas del personal”, precisó el secretario.
Publicidad
Informó que el gobierno del estado propuso un incremento salarial del 4%, sin contemplar las prestaciones ligadas al salario, reduciendo el impacto real del aumento que ponen sobre la mesa las autoridades.
“Se reduce a aproximadamente a un 2.79%, por lo que esta propuesta resulta insuficiente frente al rezago salarial acumulado”, reiteró.
Publicidad
El líder manifestó que el personal docente ya se ha visto afectado por diversos factores, como la pérdida del poder adquisitivo, incrementos en la carga fiscal derivada de mayores retenciones del Impuesto Sobre la Renta (ISR), con descuentos de hasta un 30% sobre sus ingresos.
“Esto significa que el impacto real del incremento ofrecido termina reduciéndose todavía más para las y los trabajadores, quedando incluso por debajo de la inflación, profundizando el deterioro acumulado y muy lejos de representar una recuperación real del poder adquisitivo”, sostuvo el líder
Con esto más de nueve mil estudiantes se quedaron sin clases en todos los planteles de Baja california Sur, el personal docente sindicalizado pidió la comprensión y el apoyo de la comunidad recalcando que hicieron todo lo posible para que no hubiera huelga, sin embargo, también destacan que deben defender sus derechos laborales.
“Hemos actuado con responsabilidad, paciencia y voluntad de diálogo para evitar afectar a nuestras y nuestros estudiantes. Sin embargo, también tenemos la obligación de defender los derechos laborales y profesionales”, sentenció el Sindicato.
Por ahora autoridades de la Secretaría General de Gobierno del Estado manifestaron que continúan con las negociaciones con líderes sindicales para encontrar un acuerdo que beneficie a las y los trabajadores.
