Trabajadores del Sindicato Mexicano para el IMSS Bienestar (SIMESA) denunciaron discriminación por parte de las autoridades de Salud de Baja California y a nivel federal, ya que sus agremiados en Mexicali, Tijuana, Tecate y Rosarito no han recibido el Bono de Fortalecimiento a la Familia.
“El impago de esta prestación laboral, que equivale a cinco pesos aproximadamente, perjudica a alrededor de 120 trabajadores agremiados y a personal que no pertenece a ninguna representación sindical en el estado”, declaró María Rosario Ortiz Martínez, secretaria general seccional de SIMESA.
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“La represión es a nivel nacional” y ninguna autoridad se ha acercado a solucionar la problemática, afirmó el 30 de octubre de 2025. Situación que mantiene a los trabajadores en incertidumbre respecto al pago de sus prestaciones, pese a que tienen sobrecarga de trabajo por déficit de personal.
En entrevista con EZENARIO, la dirigente sindical denunció que el bono sí fue pagado a los integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), lo que consideró un acto de discriminación por tener diferente ideología.
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“El mismo secretario de Salud (Adrián Medina Amarillas), el día 14 de octubre hizo la indicación verbal de que no se le entregara este bono al personal afiliado a SIMESA”, refirió.
Explicó que hace diez años comenzó a otorgarse la prestación laboral como un apoyo para que el personal activo se capacite y actualice en cuanto a sus labores, ya sea de enfermería, química y radiología, entre otras. A lo largo de los años, el nombre del bono fue cambiando hasta quedar en Bono de Fortalecimiento a la Familia; no obstante, conservó su objetivo.
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Además de ese adeudo, el gobierno tampoco hizo el pago de uniformes, así que personal médico y de enfermería acude a los hospitales y centros de salud del IMSS Bienestar vestido de civil: con mezclilla y filipina, o con uniforme quirúrgico de colores, en detrimento de la seguridad del paciente y del personal.
SIMESA tiene representación nacional; desde hace cuatro años recibió la toma de nota a nivel federal del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Hace casi tres años llegó a Baja California, luego de que se hiciera la transferencia de personal de la Secretaría de Salud estatal al IMSS Bienestar, la cual contempló pasar a trabajadores con las mismas percepciones, escalafones, y prestaciones que ya tenían.
“Fuimos transferidos con todos nuestros derechos, aunque a nosotros nos traten de “intimidar” que vamos a perder derechos”, aseveró.
En otro tema, Ortiz Martínez señaló que persiste la falta de insumos médicos. “Mejoran una, dos semanas, y vuelven a caer, y a lo mejor nos traen antibióticos, pero no tenemos analgésicos y luego tenemos esos, pero no tenemos hipertensivos; o sea, seguimos con deficiencia de medicamentos e insumos”, situación que genera estrés en el personal del área de Urgencias; y en el área de hospitalización es subsanada la deficiencia pidiéndole al familiar del paciente lo que hace falta.
“Las instalaciones están dañadas, faltan luminarias y uno de los elevadores del Hospital General de Tijuana está muy deteriorado y junto con los otros a veces no sirve”.
