Heriberto Galindo Aguirre, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) señaló que la recién propuesta para reformar el sistema de pensiones para beneficiar a los trabajadores plantea incrementar a más del doble las aportaciones de los patrones.
“Es una iniciativa que, si bien no ha sido aprobada por Congreso de la Unión de forma oficial, creo que vendría a cambiar muchas de las condiciones que tenemos actualmente respecto de los pensionados en el país, incrementando los costos para los empresarios en los próximos 8 años”, apuntó.
Y es que las aportaciones de los patrones pasarán gradualmente (en 8 años) de 5.15% a 13.8%, la rama de retiro, para cesantía y vejez, lo que será un impacto considerable en las empresas, aun cuando representa ventajas para los trabajadores, como el reducir la cantidad de años cotizados, de 25 a 15.
Patricio Rivera, socio del despacho Erns & Young, recordó que las aportaciones al sistema de pensiones son tripartitas, es decir, el trabajador contribuye con el 1.125%, el patrón con el 5.15%, y el gobierno con el 0.225%.
“El 22 de julio de este 2020 fue presentada esta reforma con la cual se pretende mejorar el problema de las pensiones, aunque no resolver”, dijo, y agregó que la iniciativa se considera “populista”, porque el incremento de las aportaciones solo es para las empresas.
Estimó que algunos de los efectos que traería la propuesta en caso de aprobarse en el Congreso sería elevar los costos de contratación de los trabajadores, lo que podría repercutir en desempleo e informalidad.
Es una buena propuesta, pero lo que está desproporcionado es la carga que se le adjudica al patrón, por lo que aún está en análisis, agregó en un boletín de Arhitac.
