El presidente Andrés Manuel López Obrador hizo un llamado a las empresas este viernes 20 de diciembre, para pagar el aguinaldo, ya que es hoy el último día para hacerlo. De lo contrario, advirtió que habrá inspección por parte del Gobierno Federal.
Además, el mandatario nacional anunció un “quién es quién” en el trato a los trabajadores, porque el incumplimiento es incluso en grandes empresas que manejan la práctica del outsourcing y hacen esos “trucos” para evadir el pago de derechos a los trabajadores, aseguró.
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“Hoy es el último día por ley para pagar el aguinaldo, y hay una práctica no tan aceptable, no tan limpia, de que se despide a los trabajadores en este tiempo o se despide de verdad o hay simulación para no pagar aguinaldos y otras prestaciones […] No queremos que siga sucediendo, es claro que suceda, pasa desde hace varios años y se puede probar”, insistió el político tabasqueño.
“En diciembre, en lugar de que se establezcan nuevos puestos de trabajo, que haya nuevos empleos, se caen considerablemente, se pierden 300 a 400 mil empleos. ¿Cómo es eso, a qué se atribuye? ¿Por qué en diciembre se pierden 300 mil o 400 mil?”, indicó López Obrador con base en cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“Está interesante, ¿verdad?, saber si es real, a qué se debe”, dijo el titular del Poder Ejecutivo Federal en su conferencia de prensa matutina, en la cual señaló, también, que algunos empresarios “ni lo saben”, porque manejan sus nóminas a través de otras compañías.
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“Hacer un llamado a que no se maltrate a los trabajores, mujeres y hombres, y que no se les regatee sus derechos, sus prestaciones en este fin de año. No se puede festejar la Navidad sin humanismo”, abundó el presidente López Obrador.
Por su parte, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, también recalcó la obligación que tienen las empresas y los patrones de pagar puntualmente el aguinaldo. Ademñas, instó, a que las trabajadoras domésticas deberán recibir el beneficio económico.
La funcionaria federal agregó que las empresas deben otorgar, como mínimo, un aguinaldo de 15 días de trabajo, en el caso de que se haya laborado un año, y lo respectivo cuando se haya trabajado menos de ese periodo.
