Alrededor de 500 trabajadores sindicalizados del Poder Judicial del Estado de Baja California, se manifiestan a las afueras de los Juzgados Civiles en Tijuana, inconformes con las negociaciones salariales hechas por Victoria Bentley, secretaria general del sindicato de burócratas en el Estado. Coordinados por Manuel Oceguera Villa, secretario general del sindicato en Tijuana, exigen que se tome en cuenta a la sección del municipio para negociar las mejoras económicas en sus remuneraciones y prestaciones. El representante sindical, explicó que no fueron convocados a las negociaciones entre las autoridades del Tribunal Superior de Justicia y Victoria Bentley, a quien “le parece más práctico transitarse por los caminos ya pavimentados”, sostuvo. Manifestó que “desafortunada y sospechosamente”, en esas audiencias no se revisaron temas como la eliminación de los tres subniveles escalafonarios planteados en la Ley del Servicio Civil, donde el empleado que se encuentre en el más bajo recibe una remuneración de 2 mil 500 pesos quincenales. “O incrementar el bono a la puntualidad. No se manejó un bono de riesgo, tampoco una compensación adicional a los compañeros que trabajan en juzgados penales que fueron impactados laboralmente con la competencia estatal en el tema del narcomenudeo. También estamos peleando para que la bolsa de trabajo sea respetada y que el sindicato haga las respectivas propuestas y que no vayan más firmas que las del secretario general y la gente que tenga competencia”, explicó. Oceguera Villa, habló durante la manifestación de una “deficiente negociación” llevada por Victoria Bentley, de donde destaca un “raquítico” aumento salarias del 5.3 por ciento, un 2 por ciento en canasta básica y 14 por ciento en previsión social múltiple. Su busca con la manifestación que se le conceda a la representación sindical de Tijuana una audiencia, exclusivamente con María Esther Rentería Ibarra, presidenta del Tribunal de Justicia del Estado de Baja California. “Que por cierto tiene un sueldo de aproximadamente 120 mil pesos más compensación, al igual que los consejeros que reciben por lo menos 110 mil pesos más compensaciones y recursos atribuibles a sus personas, y que desde su nicho de confort les parece mejor ser indiferentes a las legítimas prestaciones de los trabajadores”.
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