Negocia el Estado con el SETE condiciones de trabajo

Después de más de siete años –que incluyeron tres administraciones estatales– El Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación (SETE) logró ser tomado en cuenta para negociar las condiciones generales de trabajo con los representantes de la Secretaría de Educación y Bienestar Social en el Estado. Esto significó emplazar la huelga contemplada para el 19 de marzo hasta el 21 de mayo de 2014. El acuerdo, firmado el 13 de marzo en la Sala de Plenos del Tribunal de Arbitraje, incluye el reconocimiento al SETE como el representante de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores de la educación agremiados al mismo. Además el acuerdo establece que ambas partes –sindicato y gobierno estatal– convienen que las relaciones laborales se regirán por lo establecido en la Ley de Servicio Civil de los Trabajadores del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas, la misma que regula las relaciones con la burocracia en la entidad. El SETE surgió en 2006 a raíz de una escisión de un grupo de trabajadores de la educación que militaban en la sección 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), entonces liderado por Elba Ester Gordillo, hoy en prisión. Dirigidos entonces por el maestro Héctor Lara –fallecido el año pasado–, el SETE ha seguido un largo camino de movilizaciones para lograr ser reconocido. El actual secretario general es el profesor Agustín Morales Osuna. “El procedimiento de huelga no se ha terminado, sigue vigente”, explicó uno de los abogados del gremio, Luis Alfonso Vargas en alusión al acuerdo conciliatorio logrado la semana pasada y que incluye la instalación de mesas de trabajo para analizar el pliego petitorio del gremio magisterial y fijar las condiciones de trabajo a más tardar el 30 de abril. “En ese lapso el patrón se obliga a darnos vista, a pedirnos nuestra opinión de esas condiciones que están fijando y a tomarnos en cuenta antes de depositarlas en el Tribunal de Arbitraje”, refiere el abogado Vargas, añadiendo que en los gobiernos de Elorduy y Osuna, el SETE ha logrado anularlas dos veces ya que el acuerdo gubernamental lo había realizado con la Sección 37. En este lapso se analizarán los puntos de pliego petitorio como los adeudos a maestros agremiados al SETE, movimientos, cambios de adscripción, seguridad social y “basificaciones”.