Dirigencia sindical en disputa

Favoritismo, plazas de base ocupadas por una propuesta gubernamental, indolencia ante la falta de pago de cuotas al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California (ISSSTECALI), sobregiro en gastos sindicales -sobre todo en los meses de la reciente campaña electoral- y sumisión ante las acciones gubernamentales, son apenas un coctel de muestra de las denuncias cruzadas al interior del Sindicato de Burócratas, gremio que aglutina a más de 7 mil trabajadores y en plena efervescencia en Mexicali, ante el relevo de la dirigencia sindical.    A cuatro meses de las elecciones sindicales, hasta el momento hay al menos cinco aspirantes a la dirigencia que aún ocupa Alicia Martínez, quien se prepara para asumir como regidora en el Ayuntamiento de Mexicali a partir del próximo 30 de octubre. Victoria Bentley, Manuel Guerrero, Lázaro Mosqueda y Trinidad Cisneros, enfrentan a quien consideran el alfil de la dirigente, Arnoldo Escobedo, actual secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato de Burócratas en Mexicali. De acuerdo a los estatutos del sindicato, la elección se afectará el 13 de febrero de 2014 y deberá abrirse la convocatoria un mes antes, el 13 de enero del mismo año. Gobierno omiso Manuel Guerrero es empleado de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali, que agrupa aproximadamente a mil 400 trabajadores, de los cuales más de 800 no cuentan con seguridad social; algunos ya tienen entre 15 y 20 años de antigüedad. “Hay personas que llegan a 65, 70 años, enfermos, que parece que no existen, el gobierno voltea para un lado y el sindicato para el otro”, refiere el sindicalista, quien hace un par de años encabezó una huelga de hambre en reclamo a los derechos básicos de seguridad social para sus compañeros. “El gobierno está siendo omiso al cumplir la Ley, habla de basificaciones y lo que cuestan, pero nosotros hablamos de un derecho a pensiones. El gobernador, por todos los municipios, tiene a más de 21 mil trabajadores que están registrados en ISSSTECALI, y solo les cubren servicios médicos”, sostiene Guerrero, para después asegurar que en ese rubro el gobierno es juez y parte. “La autoridad ha dicho al gobierno que la Ley de ISSSTECALI y la Ley de Servicio Civil son anticonstitucionales, cuando la Ley de ISSSTECALI dice que está creada para darle pensiones solo a los trabajadores de base, violenta la Constitución”, asegura el aspirante a la dirección del gremio burócrata, quien considera que el gobierno ha buscado adecuar la Ley solo en la parte que le conviene. Menciona casos extremos, como el caso de un ingeniero de la CESPM, quien murió en un accidente de tránsito, laborando, y hasta la fecha su familia no tiene la pensión. Otro caso es la falta de pago -de parte de algunas dependencias- de las cuotas de ISSSTECALI, con casos extremos como el del municipio de Mexicali, donde el patrón (Ayuntamiento) no solo no ha pagado sus cuotas, sino que ha retenido la parte de los trabajadores y tampoco la ha entregado. Refiere que desde febrero de este año consiguió las cifras de los deudores, pero al hacerlos públicos, “Bentley y los demás me quisieron expulsar del sindicato”, dice Guerrero en referencia a otra aspirante, Victoria Bentley, quien ha hecho del tema su principal bandera. Para Manuel Guerrero, la dirigente del sindicato, Alicia Martínez, ha estado ausente de esa discusión “por el famoso partido, por la regiduría”, asegurando que en asamblea, meses atrás fue la propia Bentley quien aseguró que no se podía demandar penalmente al alcalde. Cuestiona además que no hubo respuesta de la actual dirigencia hacia la medida oficial de depositar las condiciones de trabajo, en función -considera Guerrero- que le apostaban a un candidato que a la postre resultó perdedor. “La única que salió ganando fue Alicia Martínez, gana ella y pierden 7 mil trabajadores”, considera el aspirante a dirigir la burocracia. Menciona que ha habido manifestaciones de bomberos, de viudas de trabajadores, de mujeres que han durado años sin poder cobrar la pensión del marido muerto. “Ninguna manifestación ha sido convocada por el sindicato”, refiere, para luego indicar que la dirigente ha hecho acuerdos, pero con el Gobierno del Estado. Al comentar sobre el estigma público contra la burocracia -que engrosa la nómina y se lleva la mayor parte del presupuesto-, Manuel Guerrero revira con una pregunta: “¿Quién los contrata?”, expresa en referencia a las nuevas administraciones que llegan con sus compromisos de campaña y que en realidad solo inflan la nómina. La seguridad en el empleo y la necesaria seguridad social, son puntos eje de la oferta de Guerrero, quien menciona el caso de un trabajador del ayuntamiento, Miguel Sandoval, fallecido tras 19 años de servicio, pero su esposa no recibió la pensión porque le faltaban unos meses de cotización. Le dieron la plaza a ella, pero murió y los hijos se quedaron en la doble orfandad, y sin la pensión de ninguno de sus padres. “Ni un trabajador debe morir y su familia quedar en la calle”, insiste el entrevistado. Abuso de autoridad “Están pasando cosas muy graves en el Ayuntamiento”, argumenta de entrada la abogada Victoria Bentley, quien carga voluminosos expedientes de los casos que involucran a los trabajadores de la burocracia. Resalta el legajo que tiene que ver con dos demandas colectivas -de carácter penal- contra el alcalde cachanilla, por la omisión en los pagos de cuotas del ISSSTECALI, cantidad que suma cerca de 554 millones de pesos. Las demandas son por el presunto delito de abuso de autoridad. La abogada menciona que recientemente la Contraloría municipal -que depende de Sindicatura- ordenó una auditoría a la Tesorería del Ayuntamiento, buscando detectar el destino que tuvieron no solo las cuotas de los trabajadores sindicalizados, sino el pago por préstamos descontados a los trabajadores, pero no entregados al ISSSTECALI. “La Procuraduría nos va a quedar a deber, porque desde mayo que se denunció, se ha seguido acumulando la falta de pagos. La Procuraduría debió haber actuado inmediatamente”, dice la sindicalista. Bentley afirma que las repercusiones por esa omisión  son múltiples, como el que no haya jubilaciones, la falta de compra de equipo médico, los préstamos a corto plazo diferidos y la imposibilidad de otorgar créditos para vivienda. Aparte, el Instituto tiene problemas con el abasto de medicamentos -como el de insulina la semana pasada- y la imposibilidad del pago a los servicios subrogados. Menciona otros rubros no pagados, como los 10 millones de pesos por concepto de accidentes laborales, o el caso de decenas de laudos del Tribunal de Arbitraje que el Ayuntamiento de Mexicali no ha cubierto. Victoria comenta que desde motivos políticos -con Francisco Pérez Tejada como uno de los nueve aspirantes a la candidatura del PRI a la gubernatura-, la actual dirigente “aplacó” a quienes pretendían una respuesta gremial contra la omisión de esos pagos. “Alicia iba por una regiduría, no le convenía que nosotros empañáramos al Ayuntamiento dando a conocer la gravedad del problema”, acusa. Indica que en abril de este año, Martínez trató de sacar los 600 millones que tienen los burócratas en la llamada reserva técnica -fondo especial manejado por ISSSTECALI-, pero para mover ese dinero, deben aprobarlo todas las secciones sindicales en los municipios. “Lo que (Martínez) quería era acallar a los trabajadores, soltándoles préstamos”, asegura Bentley, refiriendo que la asamblea se opuso a la intención de la dirigente. “Alicia no ha defendido los interés de los trabajadores, ha valido más el interés personal por la posición política de su regiduría, que el interés de más de siete mil trabajadores que buscamos un incremento más justo, y sobre todo, que se defiendan nuestros derechos”. La abogada menciona que aparte hay un fondo creado por el sindicato y el Ayuntamiento para un seguro de vida contratado con la empresa Zurich Vida Compañía de Seguros -aportan entre 500 y 700 pesos catorcenales-, pero a los familiares de un empleado que murió recientemente, les entregaron apenas la tercera parte de lo prometido. El fondo está en el fideicomiso contratado con Actinver Casa de Bolsa, donde según Bentley, hay millones de pesos de los trabajadores. “No es un terreno parejo -apunta en relación al relevo sindical-, la secretaria seccional tiene a su privilegiado, Arnoldo Escobedo”, con facilidades para préstamos, para usar el inmueble para eventos,  “para favorecer y poder comprarlos votos”, sintetiza Victoria Bentley. El favorito “Mi campaña es seguir trabajando en lo que me corresponde”, expone de entrada Arnoldo Escobedo, actual secretario de Trabajo y Conflictos en el comité seccional, adscrito a la Secretaría de Planeación y Finanzas, y con 18 años de antigüedad. Es hijo del ex dirigente Enrique Escobedo, y ante el comentario en que le adjudican ser el “candidato oficial”, responde: “Eso sí se comenta, que soy el candidato de la línea. Si el continuar con mi responsabilidad, con mi trabajo, el no dejar sola a la dirigencia actual; si los demás como candidatos han decidido dejar sus obligaciones para irse a hacer campaña, y el que no lo haga es ser oficial, pues sí, soy oficial. Yo sigo trabajando por los compañeros, cumpliendo con mis obligaciones”, defiende Escobedo, asegurando que al comité lo eligió la base, “tenemos el compromiso de trabajar por ellos, no podemos decir que no los vamos a atender por ir a hacer campaña…”. De paso amplía: “Yo no puedo echar tierra a algo de lo que yo soy parte”, señala en función de su responsabilidad en el actual comité seccional. “Hay que dar la cara en los aciertos, pero si hay errores, también hay que dar la cara”. Escobedo define su historia vinculado al sindicato y a la planilla Magenta, conformada por un equipo donde su padre, Enrique Escobedo, fue partícipe. “Me ha tocado vivir esa parte como niño, como adolescente, y ahora no pudiera ser de otra manera”. — Pareciera que la actual dirigencia ha sido medio débil…, plantea ZETA a Escobedo, quien con seriedad en el rostro, aclara “punto por punto”: En el tema de las cuotas del ISSSTECALI, sucede algo curioso, porque se ha centrado la atención en el Ayuntamiento, pero resulta que involucra a todos los trabajadores, de todas las dependencias. “Nosotros como sindicato tenemos que analizar, ver cuáles son las posibles soluciones y sobre eso actuar. No podemos ser irresponsables porque no es una lucha personal”, opina de entrada, añadiendo que todo mundo ha opinado sobre el tema del ISSSTECALI, pero desde su punto de vista, lo primero por hacer es frenar el que esa bola de nieve siga creciendo. Comenta que el sindicato sí ha respondido y que la demanda legal no era una opción viable, sino el reformar la Ley del ISSSTECALI donde se determine la obligatoriedad del patrón para entregar las cuotas. “Esa modificación fue producto del sindicato, es lo que la gente no sabe”, dice Escobedo para después advertir que es el ISSTECALI “la instancia con la que el Ayuntamiento debe convenir”. “Nosotros como sindicato no somos cobradores de ISSSTECALI”, afirma el aspirante a la dirigencia, ni mucho menos el órgano fiscalizador del Ayuntamiento. Incluso minimiza las repercusiones del no pago, ya que en su opinión, no afecta en medicamentos, ni en los préstamos, ni en las jubilaciones. “Este tema se tornó político”, argumenta el dirigente. De la misma manera, menciona que al conocer de inicio el caso del Ayuntamiento,  la delegada sindical propuso entablar una demanda penal, pero la única que se opuso en ese momento fue la abogada Victoria Bentley, con el argumento que “no procedía…”. “No podemos ser tan irresponsables para tomar este tipo de temas como un estandarte de campaña”, asevera Escobedo. En cuanto al tema del depósito por parte del Gobierno del Estado, de las condiciones generales de trabajo, refiere que esa parte corresponde oficialmente al líder estatal, Ricardo Medina Fierro. Lo que ha sido el camino legal, tiene que ver con el sindicato –y busca que no suceda de nuevo-, donde llegaron secretarios generales sin experiencia, de oposición, sin haber participado previamente en una negociación salarial. El resto, a la expectativa Los otros dos aspirantes son Lázaro Mosqueda -actual secretario de Organización del sindicato- y Trinidad Cisneros, con el puesto sindical de secretario del Fondo de Ahorro. Mosqueda considera que en el proceso del relevo sindical no hay un terreno parejo para todos los participantes: “Tuvimos una reunión y vamos a solicitar en su momento, a quien dirige el sindicato, para que nos dé las mismas oportunidades a todos”, expone el aspirante a la dirección seccional, con 22 años de antigüedad laboral y con la Oficialía Mayor como área de adscripción. Entre los ejes de su propuesta, destaca la situación laboral de los trabajadores. ”Hemos visto que el gobierno ha hecho lo que ha querido con nosotros. El sindicato ha mostrado debilidad”, expresa en relación al depósito de las condiciones de trabajo, los finiquitos del Ayuntamiento, los pagos del ISSSTECALI. “Es el punto principal que debemos atender, salvaguardar los derechos de los trabajadores”, agrega. Otro de los aspirantes, Trinidad Cisneros Bravo, con 36 años de antigüedad y laboralmente adscrito en el Ayuntamiento, en Áreas Verdes, explica: “No me he jubilado porque veo que en el sindicato hace falta una persona que pueda defender a los trabajadores como se merecen. Hay compañeros que tienen títulos, alguna licenciatura en la universidad y se defienden muy bien, pero compañeros que con trabajo saben leer, están en  indefensión”. Cisneros buscará que el sindicato regrese a sus orígenes, para defender los derechos de los trabajadores y aspirar a mejores prestaciones para éstos y sus familias.