Max Zapatos: 1.4 millones de pesos en liquidaciones

La desfavorable situación financiera de la empresa con nombre comercial Max Zapatos derivó en el intento de liquidación injusta del personal, esto de acuerdo a los propios empleados, con la asesoría de abogados. El proceso de negociación se alarga, pues los socios propietarios de la parte acusada no ofrecieron ni el 50 por ciento del total de la liquidación, acercando el proceso al estallamiento de una huelga. Alrededor de 43 trabajadores se quedaron sin empleo, quienes manifestaron que fue el martes 8 de enero cuando se les informó que la empresa se encuentra en una situación financiera insostenible. “Todo se dio muy extraño, de repente nos mandaron pedir el calzado y nos quedamos con un inventario de 3 mil pares, que es nada, después de eso nos enteramos por debajo del agua que estaban cerrando en el Sur del país las tiendas; recibimos una llamada también por debajo del agua de un empleado, de que iban a llegar el día de hoy (martes 8) a liquidarnos, y pues se corrió la voz y todos se asesoraron con el abogado”, expresó una de las empleadas. En esa misma fecha, las puertas y rejas del inmueble ubicado en Bulevar Díaz Ordaz fueron cerradas. Uno a uno, los empleados fueron ingresando a  una oficina para recibir su liquidación. Las cifras obtenidas fueron calificadas de injustas. Por ejemplo a Navidad Armas, con una antigüedad de nueve años ocho meses, y con un sueldo semanal de mil 900 pesos, se le ofreció una liquidación de 6 mil 900.    “Cómo crees, están muy mal. Tengo calculados 60 mil pesos, les pedí 40 (mil) y me dijeron que no tienen el dinero, que tienen más trabajadores, les dije que ese no era mi problema, que yo quería que me liquidaran conforme la Ley, y no me dijeron absolutamente nada. Es una injusticia porque como todos sabemos, venimos, hacemos nuestra chamba como debe de ser; se me hace una injusticia, pero vamos a ver qué procede”, expuso. El abogado Carlos Franco Hernández, del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Península de Baja California, realizó un cálculo del adeudo en lo general, es decir, la sumatoria de los 43 empleados despedidos, arrojando  un total de un millón 470 mil pesos. Para el jueves 10 de enero, con la cifra en mano, abogados y representados  acudieron a las instalaciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje para dar el primer paso en este conflicto obrero-patronal. La idea era negociar con los representantes de la empresa ahí presentes una cifra justa para no llevar el proceso a instancias más complejas. En este caso, la parte acusada terminó ofreciendo 250 mil pesos para la totalidad de los ex empleados. Finalmente, se propuso el próximo martes 15 de enero para renegociar cifras y,  de no llegar a un acuerdo, será el 17 del mismo mes cuando los trabajadores estallen la huelga en contra de la empresa de zapatos y tomen el inmueble que ocupaba la misma.