Ante el anuncio hecho por el director del ISSSTECALI, Luis Gilberto Gallego Cortez, de que a partir de la próxima catorcena subirá 6% el salario de los más de 800 trabajadores con contrato de sustitución, personal rechazó la propuesta al considerarla una “burla”, toda vez que el descuento salarial por la incorporación al régimen social es del 14%
Así lo declaró Zuleyma Guzmán, enfermera en el hospital de El Mirador, en Tijuana, quien refirió a ZETA que en la reunión que sostuvo personal de sustitución con Gallergo Cortez no se llegó a “ningún acuerdo”, por lo que continuarán manifestándose. La próxima reunión entre el funcionario y los trabajadores será este viernes, en Mexicali.
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En la reunión de este 28 de enero de 2026, el médico cirujano Nelson Saavedra habló por todo el personal insistiendo en la homologación salarial con “sueldos competitivos” de médicos, enfermeros y químicos especialistas, entre otros, respecto a los que tienen base, porque las funciones que hacen ambos son las mismas.
Llamó a Gallego Cortez a auditar los contratos para servicios y compra de insumos subrogados al considerar que “ahí está su déficit”. Saavedra señaló que “hay mucha fuga de dinero por servicios subrogados, con médicos subrogados, tanto de material quirúrgico, que es carísimo”.
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La jefa de consulta externa, Loami Vera, reiteró que especialistas médicos piden “sueldos competitivos” para la responsabilidad que tienen. “Se nos han ido cinco cardiólogos, excelentes”, se nos han ido paidosiquiatras, psiquiatras, porque les prometen bases que nunca llegan y sueldos que nunca se mejoran.
La trabajadora con una década en la institución, se mostró incrédula en cuanto al ofrecimiento hecho por Gallego Cortez y el secretario general del Sindicato de los Burócratas, Guillermo Aldrete, de que iniciará un proceso para basificar a quienes tengan más de 10 años laborando en el Instituto.
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“He pasado muchas administraciones donde me dan esta misma promesa; también administraciones del Sindicato. Hace dos años me lo prometieron, que ya me llegaba mi base y se la dieron a médico general que tenía tres años, yo diez. Entonces yo veo que no se cumple, ni se lleva un orden”.
El Instituto tiene “un gran diferimiento” de sus derechohabientes. Con la salida del paidosiquiatra las citas de primera vez se difirieron hasta febrero del próximo año. “Tenemos 300 pacientes esperando una cirugía vascular, más de 300 de gastro, necesitamos especialistas. Cómo voy a contratar a un especialista diciéndole ´ah pero te van a llegar 10 mil pesos, pero tienes el beneficio de que vas a aportar al fondo´. No les interesa porque necesitamos solvencia, tenemos familias”, señaló.
En respuesta, Gallego Cortéz dijo que lo que se pretende es que sean reconocidos los derechos de los trabajadores. “No es una promesa, yo vengo a decirles lo que ya gestioné, lo que vamos a hacer y eso es un avance mayúsculo”, y pidió el beneficio de la duda para materializar lo expuesto.
Respecto a los 29 trabajadores que actualmente perciben un sueldo más bajo que el salario mínimo vigente en la frontera, el funcionario estatal indicó: “Sí, claro, no pueden ganar menos de lo que dice la ley” y sobre ese ajuste será el 6% de incremento salarial.
La tarde de este miércoles, el ISSSTECALI anunció la regularización y recategorización del personal eventual, quienes pasarán a integrarse como empleados con plazas de confianza.
“Como parte de esta nueva etapa, se informó que las y los trabajadores recategorizados recibirán un incremento salarial del 6% durante el ejercicio fiscal 2026, medida que reconoce su esfuerzo, compromiso y contribución al funcionamiento de los servicios que brinda el Instituto”, reza el comunicado.
La institución también llevará a cabo una actualización de funciones y actividades, asignando responsabilidades acordes a la formación, experiencia y perfil profesional de cada trabajador, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y brindar un mejor servicio a la derechohabiencia, añadió el ISSSTECALI.
