El Ayuntamiento de Ensenada acelera ajustes y nombramientos para cumplir antes de diciembre de 2025 el programa federal de bienestar para las mujeres, que exige equidad, servicios especializados y reestructura.
El Ayuntamiento de Ensenada trabaja a contrarreloj para integrar, antes de que concluya diciembre de 2025, el Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres, una obligación establecida en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y que implica ajustes en la estructura municipal.
La alcaldesa Claudia Agatón Muñiz anunció que habrá avances en los nombramientos en los próximos días para cerrar el proceso antes del plazo federal.
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El ordenamiento pide garantizar la equidad de género en cargos públicos, así como la creación de centros de atención móviles, líneas telefónicas especializadas y servicios de asesoría legal para mujeres.
La administración se encuentra revisando la composición de sus áreas “por franjas”, particularmente en aquellas donde se pretende fortalecer la presencia femenina. La inesperada suspensión de la directora de Infraestructura también ha influido en estos ajustes.
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Agatón Muñiz detalló que en la oficina de Transparencia se decidió mantener a una mujer al frente, mientras que algunos regidores han propuesto incluso la fusión del Copladem con el Consejo de Urbanización de Ensenada (CUME) para optimizar recursos y estructura.
Como parte de estos movimientos, la alcaldesa confirmó cambios inminentes en la Tesorería Municipal tras la renuncia de Víctor González Verduzco, y adelantó que se analizan dos mujeres y un hombre como posibles titulares.
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Asimismo, señaló que Alcoholes y Espectáculos Públicos es la única dependencia que aún opera con un encargado de despacho, pero aseguró que el nombramiento del titular será anunciado en breve, en coordinación con los ajustes de Tesorería.
“Estamos trabajando para cumplir formal y legalmente con el programa. Debemos reflexionar cuántas funcionarias y cuántos funcionarios tenemos y avanzar en una distribución equitativa”, sostuvo.
