Gustavo de Hoyos: Corrupción no distingue partidos

(EDICIÓN IMPRESA) Gustavo de Hoyos Walther es abogado, administrador de empresas y un comprometido con el tema educativo. Nació en Monterrey pero creció y estudió en Mexicali, tiene empresas de servicios por todo el país, y a sus 49 años se convertirá en el primer empresario de Baja California en encabezar nacionalmente la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX). Fue electo por unanimidad, tomará posesión el próximo año, pero con sus compañeros de la Confederación ya armó su agenda 2016. Estuvo en Tijuana para conmemorar el 55 Aniversario de presencia de este organismo en la ciudad y ZETA conversó con el presidente electo respecto a sus planes y propuestas. “Es una oportunidad y una responsabilidad muy grande”, dijo respecto a su llegada al organismo como bajacaliforniano. — Es un gran reto, porque en estos momentos el sentir de la frontera, específicamente de la frontera norte, es que estamos muy castigados por el Gobierno de la República, por las políticas centralistas, entonces, ahora va a estar un bajacaliforniano en el Centro. ¿Se puede incidir? “Es una oportunidad y una responsabilidad muy grande”, dijo respecto a su llegada al organismo como bajacaliforniano.   “Yo creo que sí. El presidente de COPARMEX tiene obviamente que atender toda la problemática nacional, la regional, tenemos presencia en 82 ciudades, pero evidentemente el corazón está en el lugar de donde tú provienes, y también es una oportunidad que de alguna manera se tiene para poner en la agenda, los temas de la frontera por delante. “Yo siempre me he quejado que no nos escuchan. Entonces, creo que tengo, aparte de mi responsabilidad nacional, esa responsabilidad aquí local, que tampoco es que el presidente sea Superman, pero va a hacer lo mejor para tratar de abrir camino”. Al referirse a la agenda, De Hoyos expuso que no es fácil definir porque la COPARMEX es un grupo con muchos perfiles que representa lo mismo a micro y macro empresas, locales y con capital extranjero, en diversas regiones y de diversos ramos.  Pero “… a nosotros nos corresponde transformar al país desde las empresas, y esta concepción marca para que estemos involucrados en muchos temas, incluso que no son netamente empresariales: los temas de desarrollo democrático, de seguridad”. Con este perfil amplio y particular, definió cuatro ejes de trabajo y los explicó al Semanario: “Hay temas súper especializados que sí vamos a tener nuestras diferencias técnicas, pero digamos, el gran enfoque de la organización va a estar en esos cuatro temas. Los menciono no en orden de importancia, sino ahora sí que por orden de aparición”.   PRIMERO HABLÓ DE “LA COMPETITIVIDAD”   “Es un término que parece muy genérico, pero que nosotros lo entendemos como la capacidad que tiene una ciudad, una región o un país para atraer, hacer crecer y retener inversiones, entonces, nuestro papel es todo lo que sea generar condiciones para que en el país haya más inversiones, más talento, y el que ya está, pues crezca y se multiplique. “Lo más importante  es la reformación de nuestro sistema fiscal, el común denominador en las empresas chiquitas, grandotas, de todos los ramos de la industria, de norte a sur, es la preocupación por el sistema fiscal, porque es muy complejo, hay mucha gente preparando el cumplimiento, un gran costo implícito para cumplirlo, pero además de ese costo hay incertidumbre. Es tan complejo que salvo que tengas al mejor contador del país, dices ‘a ver si no la metí’, entonces, hay un tema continuo de incertidumbre. “Segundo, el sistema, no alienta la reinversión, digamos se cobra por igual prácticamente al que retira sus utilidades que aquellas empresas que se comprometen con el crecimiento, nos parece que un sistema fiscal, sobre todo un país que pretende crecer a un ritmo mayor de lo que lo ha logrado, debe tener incentivos en esta materia. “Tercero, la carga fiscal tiene que estar distribuida de manera mucho más uniforme a todos los ciudadanos, y es un tema difícil. El tema de los impuestos al consumo, pues son temas tabúes”. En este punto, Gustavo de Hoyos dijo que los empresarios consideran que las leyes fiscales no aguantan más reformas cosméticas, que es momento de dar el gran paso. “Estamos en lo peor de los dos mundos. Por un lado, el gobierno no está obteniendo los recursos que necesita, y por otro, los particulares no estamos contentos con la forma como tenemos que contribuir a esa obligación, aunque reconocemos la obligación de contribuir “Nos parece que es un buen momento para dar un paso mucho mayor y aquí vemos una gran  oportunidad, esto se tiene que trabajar durante 2016. En 2017 se cumplen prácticamente 100 años de nuestra Constitución, y entonces es un buen momento para que en esa fecha emblemática tengamos un nuevo sistema fiscal completo. Gustavo de Hoyos dijo que los empresarios consideran que las leyes fiscales no aguantan más reformas cosméticas, que es momento de dar el gran paso. “El otro planteamiento tiene que ver con la mejora regulatoria. La carga de la regulación es muy pesada en todo el país y aquí lo ponemos como un tema relevante, que es el tema de corrupción. En la medida de que hay espacios para la discrecionalidad, que te pueden o no te pueden dar el uso de suelo, que te lo pueden revocar en cualquier momento, que puede llegar el inspector y condicionarte una serie de cosas, que eso está muy subjetivo, pues en esa medida se crean espacios primero, van contra la competitividad, pero además, genera espacios para la corrupción.  Entonces, hay muchas otras cosas, temas de incentivos que se tienen que dar”.   EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO   “Un segundo objetivo tiene que ver con la parte de la educación. Nosotros en COPARMEX vemos con gran simpatía las decisiones que se están tomando en el Gobierno Federal para hacer cumplir la Reforma Educativa. Estábamos francamente decepcionados por la falta de decisión política para llevar adelante una reforma tan trascendente como esa. No basta enfocarnos en la educación básica, hay una gran área de oportunidad en la parte de educación para el trabajo, que es lo que tiene que ver más con nosotros como empresarios. “Nos parece que el Estado mexicano en su conjunto destina recursos muy importantes a la parte de educación media superior y superior, y desafortunadamente la excelencia no es el común denominador. Refirió que actualmente la riqueza llega a donde está la capacidad de innovación y eso está directamente relacionado con el conocimiento y las fortalezas educativas, “pues Dios nos bendijo con los recursos naturales, pero eso ya no nos basta, los negocios se están haciendo con capacidades; entonces, vamos a enfocarnos mucho en la educación  en su parte terminal, que es la formación para emprender”.   DESARROLLO INCLUYENTE: OBSERVAR EL GASTO SOCIAL   Para Gustavo de Hoyos, la labor social de la COPARMEX, de ser observadores de los procesos electorales, que fue su prioridad en el desarrollo incluyente en el pasado, ha sido una misión cumplida: “No digo que ya no importa la observación electoral, pero ahora tenemos elecciones confiables, organismos que las organizan, tribunales que cuando algo se hace mal pueden revertir un resultado. Estaremos ahí, pero de alguna manera es una asignatura más o menos bien atendida”. El siguiente paso, y tercer eje de su proyecto para la Confederación, es la observación del gasto público, del gasto social. Justifica: “Lo que nos parece a nosotros es que no obstante que hay gran cantidad de recursos que todos los mexicanos, no el gobierno, estamos destinando esos recursos que no están yendo a puentes, a carreteras; están yendo a resolver las necesidades más apremiantes de la gente menos favorecida, pero desafortunadamente nuestra percepción es que no se está logrando el resultado a la velocidad necesaria”. Contribuirá en la medida de lo posible con cambiar la forma de aplicación del recurso, en lo que De Hoyos considera áreas de oportunidad. De hecho ya ha tenido acercamiento y reuniones con el secretario de Desarrollo Social, José Antonio Meade, “la otra parte tiene que ver con incentivar lo que a nivel mundial se ha hecho llamar economía social. Es decir, la parte de la asistencia inmediata tiene un momento, una circunstancia, y evidentemente en México sí se necesita cuando hay 50 millones de pobres, pero para salir de eso no basta con que vaya todos los viernes y les deje una despensa, se requiere hacer algo más; entonces aquí lo que pensamos es que la política social tiene cada vez más que orientarse a eso. “Dirían los clásicos, ‘no dar el pescado, sino dar la caña de pescar’, o paulatinamente ir cambiando el pescado por caña de pescar, y nos parece que en lo que se ha hecho hay grandes esfuerzos, pero muy limitados. “Entonces en lo que vamos a estar muy observantes, es que estas políticas sociales permitan que una madre que se hace cargo de una familia, tenga oportunidad de emprender en algo que le pueda permitir salir de esa situación, que el estudiante no necesariamente tenga que buscar un empleo, que tenga la oportunidad de emprender y aquí quisiera terminar esta parte diciéndoles que en la COPARMEX, si algo nos distingue, es esa preocupación social”.   ESTADO DE DERECHO: COMBATIR CORRUPCIÓN   El presidente electo de la Confederación Patronal de la República Mexicana explica su último punto: “El cuarto gran objetivo, no quiero decir el más importante, pero probablemente por su gravedad, de su inmediatez, junto con anteriores, es de lo más apremiante: el Estado de Derecho. Nosotros pensamos que si el país no logra convertirse en un país con plena vigencia de Estado de Derecho, no va a salir de la situación en la que estamos. Y aquí podemos hablar mucho, pero me concretaría en hablar de dos temas básicamente: el tema de la inseguridad, inseguridad en las personas y en los patrimonios”. En el Estado de Derecho, para Gustavo de Hoyos, en su segundo punto, convergen dos factores de enorme impacto para la sociedad: “El otro gran tema tiene que ver con la corrupción, sobre todo con la impunidad. Sabemos que la corrupción no es un fenómeno privativo de México, que no es privativo en los últimos tres años, sin embargo, y este tema empecé comentándolo con el tono 2, y cuando terminó la gira terminé comentándolo en el nivel 6, en la medida que me fui sensibilizando de cuan grave es la problemática. Lo que nos tiene muy preocupados es que percibimos que más allá del acto ilegal de uno, dos, diez o veinte funcionarios de tal o cual lugar, se nos está convirtiendo en un problema endémico, entonces, cuando el problema recorre de norte a sur, cuando no distingue si se trata de un gobierno priista, panista o perredista, o aliancista; y cuando encuentras lo mismo expresiones en el Poder Ejecutivo, en el Legislativo, incluso y me pesa decirlo, en el Poder Judicial, que es teóricamente nuestro último dique, el Estado de Derecho, y cuando esto está en gobiernos municipales, estatales y en el Gobierno Federal de manera muy marcada, ya no estamos en presencia de una problemática que se resuelve metiendo a uno, dos o tres a la cárcel, que se ocupan más de uno, dos o tres. “Es un tema que nos parece generalizado, y aquí hay un gran reto. Hace unos meses se dio la reforma en materia anticorrupción en forma constitucional,  que es el principio de algo mucho mayor. Reconocemos la valía que eso se haya dado, un poquito a remanentes pero ocurrió, faltan 17 leyes que se tienen que modificar ahora sí el próximo año para lograr que esta reforma tenga sentido. Hay que hacerlas, pero se requiere mucha, mucha voluntad política. Ciertamente el combate a la corrupción no puede empezar de abajo hacia arriba, tiene que venir de arriba hacia abajo”, finalizó.   55 años de historia   El miércoles 9 de diciembre, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) celebró su 55 aniversario con la exhibición de un documental que recoge la historia del organismo y los momentos en que sus ex dirigentes han participado con la comunidad en pro del gremio y del país. El trabajo se presentó en la Sala Carlos Monsiváis del Centro Cultural Tijuana (CECUT) y dio a conocer la historia que forjó el compromiso y liderazgo del Centro Empresarial Tijuana. El filme recopila anécdotas de ex presidentes, ex directores y ex consejeros de dicho organismo. En el marco del evento conmemorativo, el actual presidente de COPARMEX Tijuana, Gustavo Fernández de León, expresó que, además de narrar el desarrollo de la Confederación, el video  es un llamado a la sociedad para luchar en conjunto por la solución de los problemas que  le afectan. Agregó que a lo largo de la existencia de la COPARMEX, la inseguridad, la calidad educativa, la corrupción y la situación económica han sido retos a superar por los representantes de la institución que dirige. Afirmó que desde su creación, COPARMEX Tijuana ha trabajado por eliminar los obstáculos que inhiben el crecimiento de la ciudad, y en abonar para lograr una educación con valores y mayor competitividad, tanto en la familia como en la escuela y las empresas, aportando estrategias y programas de innovación. “Todos, las organizaciones civiles, empresarios y sociedad, debemos poner de nuestra parte, nuestro máximo esfuerzo en el llamado para conservar las instituciones y fortalecerlas, pero sobre todo, vivir en la democracia la libertad y la responsabilidad que todos aspiramos”, expresó Fernández de León. Francisco Navarro