Sueldos de hambre, empresas sin personal

Trabajadores desdeñan la oferta laboral que hay en Tijuana, prueba de ello es que en lo que va de 2015, la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) ha convocado a dos Ferias del Empleo con una oferta en conjunto de 2 mil 900 plazas, de las cuales apenas se colocaron mil 600 puestos. Así pues, ante un sueldo pobre (entre mil 200 y mil 500 pesos semanales en área de producción) las personas optan por la informalidad, donde se coloca el 25 por ciento de la población en edad de trabajar. En Baja California, 245 mil 406 personas que trabajan por su cuenta. Ante tal escenario, empresas dedicadas al outsourcing tienen dificultades para conseguir el personal que se requiere, dijo a ZETA la gerente general de VICESQ, Angélica Esquer Logan, quien ofrece dichos servicios. En la otra arista está el incremento de los insumos de la canasta básica, bienes y servicios, lo que ha generado que durante el primer trimestre del año, la rotación de personal haya crecido entre un 7 y 8 por ciento, según una estimación de GSE Soluciones Empresariales, empresa del rubro. Las ofertas de empleo están vigentes y, de acuerdo a la Industria Maquiladora y de Exportación (INMEX), en la ciudad se han creado 185 mil 922 empleos a febrero de 2015. En tanto que en diciembre de 2014, 143 mil plazas se sumaron a la actual oferta laboral. Lo anterior se relaciona con expansiones de empresas establecidas, así como la llegada de otras inversiones, lo que a su vez ha creado nuevos mercados de negocios que generan productos con valor agregado, además de que Estados Unidos ha tenido una mejoría en su economía, reflejada en la venta de productos a exportar, según explicó el titular del organismo, Federico Serrano Bañuelos.   Sueldos bajos igual a mayor informalidad   De acuerdo al economista José Luis Contreras, a nivel nacional se han generado los mismos empleos que se tenían en 2012, pero las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social se ven favorecidas porque la Secretaría de Hacienda y Crédito Público empujó a la formalidad a personas que estaban en la informalidad y aquellos que estaban en Registro de Pequeños Contribuyentes (REPECOs) automáticamente pasaron al Régimen de Incorporación Fiscal (RIF). “Tenemos un fenómeno, hay un grave empobrecimiento de la población, lo que nos explica el deterioro del poder adquisitivo. La población está recibiendo menos ingresos, tienen menos capacidad de compra; entonces el consumo y el mercado interno no se reactiva, es una explicación de por qué no se mueve la economía”, afirmó el consultado. Recordó que en Tijuana se han llevado a cabo dos Ferias del Empleo en 2015 y la cantidad de asistentes ha sido muy poca, ya que muchas personas no aplicaron, situación que deriva de los bajos sueldos que se pagan (mil a mil 500 pesos en área de producción), por lo que en muchas de las ocasiones la gente opta por la informalidad. “Él no va a trabajar por 100 pesos diarios. Prefieren cobrar un seguro de desempleo que llenar una solicitud de nuevo empleo, ¿por qué?, porque los niveles de remuneración son bajos, se deben buscar mecanismos para incrementar los niveles salariales para quedarse en la formalidad. Y estamos por ver un retroceso en las cifras del SAT respecto a las personas inscritas en el RIF, pues la formalidad no le favoreció a los ciudadanos”, advierte el experto. En tanto, para las empresas que se están estableciendo en la región o que requieren una mayor planta laboral especializada, buscan la contratación del personal a través de la figura de la tercerización (outsourcing), lo que a su vez le baja los costos administrativos, sin embargo, las compañías no deben abusar de ello.   20% labora en la informalidad   De acuerdo a cifras del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), a nivel nacional, la población ocupada alcanzó 95.7% de la Población Económicamente Activa en el cuarto mes de este año.  Del total de ocupados, el 68.1% opera como trabajador subordinado y remunerado, ocupando una plaza o puesto de trabajo. El 21.9% labora de manera independiente o por su cuenta, sin contratar empleados; un 5.7% se desempeña en negocios o parcelas familiares, contribuyendo de manera directa a los procesos productivos, pero sin un acuerdo de remuneración monetaria, y finalmente, un 4.3% son patrones o empleadores. Mientras tanto, el Instituto estableció que en abril pasado, Baja California se ubicó en una tasa de desocupación del 3.86%, la cifra más baja de la frontera en entidades federativas, y el registro más bajo para la entidad desde octubre de 2008.   La tasa de desocupación al mes en cuestión establece que la media nacional se ubicó en 4.31%, lo que representó un incremento respecto al 3.86% del mes anterior y por encima del indicador registrado con relación a esta entidad. En tanto, la Secretaría de Desarrollo Económico ha reportado que se han generado 24 mil nuevas fuentes de trabajo.   Buscan mejores beneficios   Respecto al tema, el director comercial de GSE Soluciones Empresariales, Óscar Culebro Medina comentó: “Hay una demanda grande de personal y siguen líneas de producción paradas. Por ejemplo se necesitaban 50 personas para una línea de producción y solo se logró el 10-15%. Como empresa tengo 800 posiciones abiertas con más de 30 empresas diferentes. Las empresas están bajando el nivel de preparación para contratar y la capacitación corre por ellos”. Aunado a lo anterior, algunas compañías están ofertando una despensa por asistencia perfecta y otros incentivos, mientras que otras ofrecen 2 mil pesos por bono de contratación. “Estamos en etapa crítica, todavía no viene temporada alta, se eleva en julio, una de las empresas, Samsung, va a requerir 3 mil personas y ya te imaginarás, ¿cómo le van a hacer? La necesidad es mucho mayor a lo disponible”.