Radiólogo exige derechos laborales; empresa dice que respetará conclusión legal

El técnico radiólogo, José Ramón Hernández Ordoñez, señala que a partir de que empezó a señalar irregularidades administrativas, así como a reclamar sus derechos laborales en la empresa Indeli de Tijuana S.A de C.V, fue despedido. Ahora exige por la vía laboral que dicha sociedad le pague los derechos que durante años fueron omitidos, situación que él mismo permitió, dice, “para no dejar de generar ingresos en su hogar”. Humberto Priego, en representación de la empresa señalada, comentó que no están interesados en hablar públicamente del tema, que esperaran la determinación de la autoridad laboral y que sin excusa, cumplirán con lo que ésta determine. El empleado que trabajó en la compañía 19 años y fue despedido el 18 de febrero de 2015, explicó que Indeli está conformada por alrededor de 11 socios, a los que contó las irregularidades cometidas por el que funge como administrador. “Lo comuniqué a los dueños, a los socios, y lejos de irse contra el malandrín, los 11 me brincaron. Desde ahí  empezamos con un conflicto, empecé a sentirme el enemigo a vencer”, afirma. Agrega que aunque tiene antigüedad, las facturas que por su desempeño laboral se emitieron y las declaraciones fiscales hechas durante años que demuestran que “trabajaba nada más para ellos”, pero no se le cumplieron derechos laborales como vacaciones, aguinaldos o prima de antigüedad. “O sea, era un subordinado, me daban órdenes y las cumplía. En nueve años, desde que llegó este supuesto  administrador no me permitió aumentarme mi sueldo o lo que llamaba él mis honorarios”. Le negaban hasta un vaso con agua, le apagaban el aire acondicionado y prendían la calefacción cuando él portaba un delantal de plomo especial para cumplir con su trabajo, acusó. “Aun cuando siempre tuve los mejores resultados, felicitaciones de médicos externos, incluso he recibido felicitaciones por parte de la compañía que hace y vende las maquinas. Me quitan y a los dos días hay una persona en mi lugar. Entonces todo esto fue calculado, con toda la alevosía y ventaja que te puedas imaginar”, dice en entrevista. Por tal motivo, decidió iniciar un procedimiento en la Junta de Conciliación y Arbitraje de Tijuana, con número de expediente 2772/15-4B. Reclama el pago de una indemnización equivalente a tres meses de salario, prima de antigüedad, salarios caídos, vacaciones, prima de antigüedad, gastos médicos –por la cantidad de 190 mil pesos–, reparto de utilidades, días de descanso, así como 192 mil pesos por concepto de su Afore, seguro social e Infonavit, pues las cuotas respectivas no fueron depositadas por la empresa.