Retiro voluntario para empleados de VW

Esta semana Volkswagen de México informó que para dar seguridad a la plantilla laboral, ante la fluctuación de los volúmenes de producción que ha presentado desde 2014, este año diseñó cuatro planes de retiro voluntario. Quienes deseen aprovechar la oportunidad pueden elegir entre el esquema dirigido al personal de 60 años o más, tendrán una liquidación de 150 por ciento que comprende los 20 días por año y tres meses, una prima de antigüedad de 12 días por año al doble del salario. El segundo es para quienes tienen de 57 a 59 años, su liquidación será de 150%, comprende 20 días por año y 90 días. También hasta tres pagos únicos por ayuda de cuotas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para pensión que incluye el impuesto. En tanto que los trabajadores de entre 46 y 56 años recibirán liquidación del 130%, y aquellos menores a 45 años, del 130%,(ambos contemplan 20 días por año y 90 días). Todos los esquemas consideran los proporcionales de vacaciones, aguinaldos, prima vacacional y semana caída.