El Sindicato Independiente Estatal de los Trabajadores de la Educación en Baja California (SIETE), manifestó su inconformidad a la iniciativa enviada por el gobernador Francisco Vega, para la Reforma ISSSTECALI; ya que dicen haber encontrado puntos que perjudican a los trabajadores como la disminución del aguinaldo, salario ponderado y el aumento a los años de servicio. En este último punto, Jesús Salvador Rubio Núñez, Secretario General del Sindicato, afirmó que ISSSTECALI tiene viabilidad para que la ley se quede como estaba “30 años cotizados, 30 años de servicio, te vas, te jubilas; nos pasa nada. Si hay viabilidad”, mencionó. Abundó que “El gobernador habla de una crisis en ISSSTECALI, que no alcanza el dinero. Pero nosotros vemos que si modificamos el tema de la edad, para los que ya están en servicio, no cambia mucho el esquema y no afecta las finanzas”. De acuerdo a los análisis que ha desarrollado el SIETE, aseguran que la ley trata de rescatar a nuevas generaciones, ya que las expectativas de vida han aumentado, pero aquellos que estaban laborando antes de la reforma ahora deben de alargar su periodo de servicio para poder recibir su jubilación. “Hay inequidad, porque los compañeros que entraron a laborar jóvenes, van a ser los que más tiempo van a trabajar y en realidad van a ser perjudicados. Los que se salvaron son los que tienen una edad avanzada y las nuevas generaciones, ellos son los ganadores de esta reforma”, puntualizó Rubio Núñez. Rubio, aseguró que si están de acuerdo en que exista una reforma, lo que están solicitando es que se abran consultas públicas donde puedan aportar y crear una “reforma más fina”.