Especialistas recomiendan: antes de contratar a un empleado, analizar contenidos que publica en sus redes sociales. Se debe verificar si se queja y habla mal de sus antiguos compañeros o patrones, y si sus opiniones son ofensivas.
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Especialistas recomiendan: antes de contratar a un empleado, analizar contenidos que publica en sus redes sociales. Se debe verificar si se queja y habla mal de sus antiguos compañeros o patrones, y si sus opiniones son ofensivas.
