Reforma Fiscal le pega a escuelas particulares

Con la entrada en vigor de la Reforma Fiscal 2014, las instituciones educativas privadas, tuvieron un incremento del 19.5 al 35 por ciento en el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), lo que de acuerdo al Presidente de la Asociación de Escuelas Particulares de Tijuana (AEPT), Jorge Velázquez Reynoso constituye un gran reto debido a que se habrá de generar una reingeniería en los procesos administrativos de dichas instituciones. En el desayuno informativo organizado por el organismo el 3 de abril, estuvo como invitado el Subadministrador de Trámites y Servicios del Servicio de Administración Tributaria (SAT), Juan Carlos Aguilar Angulo, quien ofreció una plática informativa, en relación a las nuevas responsabilidades de los organismos educativos, en cuanto a la forma de tributar. Detalló la recién adherida disposición, en la que será necesario que las escuelas soliciten autorización para recibir donativos. Al hacer dicho trámite, la institución podrá entregar recibos deducibles de impuestos, a aquellas empresas o cierto sector de la ciudad, quienes puedan darle algún beneficio en efectivo o en especie. “El gobierno lo que desea es precisamente incrementar más instituciones o escuelas particulares, e invitándolas a que hagan esa solicitud para que ellos mismos vayan creciendo. Como por ejemplo, hay otras instituciones no de enseñanza, de beneficencia, que son autorizadas para recibir donativos, para de esa manera captar más recursos”, indicó. Invitada también por la asociación, la dirigente de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en Baja California, Juanita Pérez Floriano, aprovechó para hablar sobre el Programa de Apoyo a la Productividad. Equema con presupuesto federal, que busca fortalecer y desarrollar las habilidades y actitudes de los trabajadores dentro de los centros de trabajo, los cuales son esenciales para el óptimo desempeño de una función ocupacional. Detalló que son tres apoyos, que el Gobierno Federal ofrece también a las instituciones educativas privadas. El curso de productividad y empleabilidad, en el que se capacita de 10 a 40 trabajadores por centro de trabajo, y tiene una duración de 5 horas, en total una hora por cinco días. Éste es completamente gratuito para la empresa, y la Secretaría paga 69.60 pesos al instructor por cada capacitado. La asistencia técnico-legal en materia de productividad, basada en el Sistema de Gestión para la Productividad Laboral (SIGPROL), que promueve el aprendizaje y participación de los trabajadores, es una consultoría de alrededor de 3 meses,  la cual pueden tomar hasta 40 empleados a la vez, con un costo de 29 mil pesos. En ésta, la autoridad paga al consultor 23 mil 200 pesos, y la empresa debe cubrir 5 mil 800 pesos. Por último, la capacitación específica por competencias, en donde se espera que los beneficiarios desarrollen sus capacidades e incrementen su desempeño laboral. La Secretaría paga hasta 580 pesos por hora de capacitación y un máximo de 40 horas por curso. Mientras más empleados tomen el taller, el costo es menor para la empresa interesada. Por su parte, el Presidente de AEPT, afirmó que el sector privado de educación cuenta con una carga fiscal fuerte, la cual implicará un desafío en cuanto a la reingeniería en la administración. Explicó que los padres de familia, están buscando apoyos a las instituciones, como descuentos o planes de pago, y ellos deben responder. “Tenemos que hacer más con menos, y además eficientar todas nuestras acciones dentro de los planteles, por ello acudimos a la autoridad para que nos oriente y apoye, y así reorganizarnos y ofrecer un buen servicio, que es lo más importante al final del día: la educación de los niños”, finalizó.