De diciembre a enero, 62 mdp para rezagos salariales a maestros en BC

El fenómeno de falta de docentes en la escuela Villas de Baja California en Tijuana tiene por lo menos seis años de antigüedad y junto a otros planteles de educación básica padecen un problema que las autoridades presumen como casi resuelto. Laura Tafoya, madre de familia de este plantel ubicado sobre el Corredor 2000 a la altura del fraccionamiento Las Delicias y perteneciente a la Zona Escolar 37, asegura que desde su fundación, en la primaria se colocan y remueven docentes constantemente.   “Me comentó el director que están moviendo maestros, algunos ya tienen su carta de notificación pero aún no están seguros en la escuela, que en cualquier momento el Sistema Educativo Estatal (SEE) o el Sindicato lo pueden mover, de hecho movieron a dos maestros”. Los padres de familia molestos por tal situación han tomado la escuela en diversas ocasiones, acción que aseguran es remediada por el SEE con el envío de profesores a impartir clases de manera provisional. “Como el sistema vio que estábamos tomando la escuela, lo que hicieron fue mandar a otros maestros de otras escuelas, pero ahorita el problema es que otras escuelas que dejaron sin maestro también han sido tomadas”, puntualizó.  Actualmente la primaria trabaja con un déficit de dos profesores, cuyos alumnos a veces son atendidos por el director. Mientras tanto, la secretaria de Educación y Bienestar Social, María del Rosario Rodríguez Rubio, asegura que se avanza positivamente en el abatimiento de las aulas sin docente. Las protestas en planteles con déficit surgieron también, después de que se dieron alrededor de 700 jubilaciones y diversos movimientos de personal para este ciclo escolar. Rodríguez Rubio, sostiene “ya son los menos (planteles sin maestros)…todo esto lo hemos trabajado con la parte sindical, la Ley nos dice que cuando hay una vacante, el sindicato propone, ellos hacen llegar la propuesta y nosotros contratamos”. Las 98 vacantes, en su dicho, están siendo cubiertas por Asesores Técnico-Pedagógicos (ATP’s), mientras se evalúan los perfiles propuestos por la parte sindical. “En ese proceso se fue llevando un retraso en lo administrativo porque hay que ver perfiles, calculamos 98 aulas cubiertas con los ATP´s  por parte de los delegados”, agregó. Por otro lado, la funcionaria expresó que para cubrir el rezago de hasta un año en el pago a profesores interinos, el gobierno estatal ha dispuesto de alrededor de 60 millones de pesos. Comentó que en diciembre de 2013, se pagaron dos nóminas de manera extraordinaria, destinando para ello un aproximado de 46 millones de pesos por 2 mil 902 movimientos de personal. Para enero de 2014, se pagó otra parte con 16 millones 505 mil pesos para mil 695 docentes interinos. Pero para Guillermo Aguilar Alonso, coordinador en Tijuana de la Sección 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, es necesario que la secretaria de Educación Pública indague a detalle sobre la situación del Magisterio para que no caiga en declaraciones triunfalistas. “Nos están pagando, pero no estamos satisfechos porque el gobierno del estado no ha cumplido esta responsabilidad que tiene con los maestros de Baja California, hay mucho adeudo todavía”. Explicó que por lo menos en Tijuana, hay un rezago del 60 por ciento y que hay casos de profesores que esperan su pago desde 2006. “Aunque ella haya declarado que hay un presupuesto, este presupuesto se ha aplicado de manera, yo creo que muy discrecional, porque hoy mismo en primarias hay muchas altas en base que no se han cubierto, y muchos interinatos que no se ha cubierto su pago. Se ha avanzado alrededor de un 40 por ciento de adeudos”, señaló. Refirió que el secretario general de la sección 37 y diputado estatal, Alberto Martínez Carrillo, ha impulsado una minuta de acuerdo para que el gobierno del Estado pague la totalidad del adeudo a más tardar, la quincena correspondiente al 28 de febrero. Saúl Ramírez