La molestia llegó para varios empleados de más de 30 años de experiencia, quienes manifestaron de manera enérgica los abusos, actos de corrupción y nepotismo por parte del delegado del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en Baja California, Guillermo Peñuñuri Yépiz. Como parte de las acciones para mejorar el servicio al derechohabiente, el mencionado realizó cambios de personal, presuntamente para buscar el perfil adecuado para llevar a cabo las gestiones que se necesitan dentro del organismo. Los trabajadores señalan que a más de 100 días de tomar posesión de su cargo, Peñuñuri se ha dedicado a amedrentarlos para después despedirlos, sin importar que algunos de ellos tienen más de 30 años de servicio. “Bajo el amparo y protección de sus amigos Luis Enrique Miranda Nava, subsecretario de Gobernación; del titular de la dependencia, Miguel Ángel Osorio Chong; y del propio Presidente de la República, Enrique Peña Nieto; Peñuñuri se ha dedicado a violar los derechos de laborales de todos los trabajadores, separándonos de los cargos sin mediar alguna razón, solo con el propósito de meter a toda su gente. Socios, amigos, compadres; incluso familiares”, refiere un grupo de trabajadores mediante un escrito. Además, revelan que a la fecha se ha separado del cargo a más de 30 trabajadores, lo cual está violando la Ley de Responsabilidades. “Se ha dedicado a proteger a su hermano, el Dr. Fernando Peñuñuri Yépiz, quien trabaja en la clínica Fray Junípero desde hace varios años; es una persona holgazana, pues como médico cirujano no cumple con el horario, abandona pacientes y el hospital en horas de trabajo, pero de antemano sabemos que no lo van a correr”, expresan los trabajadores, además de mencionar otra de las irregularidades del delegado: imponer en uno de los puestos más importantes, el de finanzas, al sonorense Jorge Camu Landeros, quien cumple con el perfil de profesionista, pero es esposo de su prima, Magda Gutiérrez Peñuñuri. “Después de correr a muchos trabajadores, ha nombrado a los recomendados de su hermano el Dr. Fernando, pero destaca que impuso como subdirector médico a un joven compañero de turno que no cumple con el horario de ocho horas porque también trabaja en el Seguro Social y se retira temprano. En todos los puestos del área médica se requiere a personal con experiencia, lo cual no se está llevando a cabo”. Por su parte, Peñuñuri Yépiz asegura que las personas que invitaron a incorporarse al nuevo equipo de trabajo, reúnen el requisito que se necesita para dar un buen servicio al derechohabiente. Informó que los cambios realizados, fueron en las plazas más importantes del Estado, “por lo pronto”, sustituyendo personal en dirección, subdirecciones y de jefaturas en Ensenada, Tecate, Mexicali y Tijuana. “Venimos a hacer bien las cosas, queremos hacer bien las cosas, hay algunos rubros del ISSSTE que se han estado manejando bien las responsabilidades, hay otras en las que sentimos que hay unos nichos de oportunidad; y ahí es donde tenemos que poner un énfasis”. Dichas áreas son hospitales, clínicas y consultorios, por lo que señaló que llevarán a cabo todas las acciones necesarias para efecto de mejorar la atención al derechohabiente. En lo que se refiere a quejas de los empleados que aseguran, ni siquiera se les indemnizó, “… la realidad de las cosas, es que se ha hablado con todas las personas que se les ha pedido la renuncia, se les ha explicado, muchos de ellos han entendido y han estado de acuerdo, y nos han firmado la renuncia; hay otras que no han querido, la realidad de las cosas es que estamos conscientes de que estas medidas son dolorosas, pero son necesarias. “Los trabajadores que en algún momento consideren que tienen algún derecho que reclamar, están las autoridades competentes para que hagan valer ahí sus derechos”. El delegado del ISSSTE expuso que recibieron instalaciones que no se encuentran en buenas condiciones, como el caso de Tecate, San Felipe, San Quintín, la clínica de Ensenada y las propias oficinas administrativas. Cuestionado sobre las fallas en el aire acondicionado en el hospital 5 de Diciembre, reconoció la problemática, dijo que es obsoleto y que fue traído en la delegación de Sinaloa como vicio oculto con la reconstrucción del nuevo nosocomio. “No se estaba utilizando, se tenía en la banca en Sinaloa y no era precisamente por nuevo que no se hubiera desempacado, era un aire acondicionado viejo que se tenía sin usar y, después del problema que hubo con el terremoto, se echó a andar a finales del año pasado cuando el clima era frío. Se estuvo utilizando a principios de este año, cuando lo echamos a andar, y tronó de una forma seria”, concluyó Guillermo Peñuñuri. El equipo será reparado a la brevedad posible y se mandará a pedir uno nuevo, aunque su entrega podría tener lugar hasta 2014, ya que se tiene que mandar a hacer, al no ser fácil de conseguir y pesar 300 toneladas. Cristian Torres
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