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martes, octubre 1, 2024
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Hipódromo afecta derechos de empleados

Ing. Jorge Hank Rhon. — Estimado Señor: Me dirijo a Usted por este medio con el fin de solicitarle su valiosa ayuda para la solución al problema que abajo me permito exponérselo, ya que me dirigí con el Señor Espinoza y con el Ingeniero Hernández, sin lograr su atención. Es por eso que me permito molestarlo. Soy un empleado con 23 años en la empresa, y en abril del año pasado, al cambiarme de LIBROS FORÁNEOS a HACSA, me bajaron el sueldo, por lo que no acepté el nuevo contrato y le solicité, con base a que anteriormente a los compañeros que no aceptaron los liquidaron, que consideraran que en el tiempo que llevo laborando en la empresa he trabajado bastante tiempo extra mal pagado, en una ocasión duré 53 días sin descansar y doblando turno, y a fines de 2010 trabajé 40 días sin descansar y los 50 siguientes descansando una vez a la semana pero todos los días doblando turno. En Recursos Humanos efectuaron una liquidación, para negociarla con Gerencia de Books, sin prometerme nada, posteriormente me informaron que no fue autorizada, porque no había liquidaciones, les expliqué que la ley no permite que bajen el sueldo, pero de nada valió. Siguieron con su negativa, por lo que demandé de acuerdo a la ley por el último año de horas extras mal pagadas, esto fue en agosto de 2010, sin lograr nada a la fecha, y están solicitando irnos a la conciliación federal, para hacer más lento el proceso, ya que presumen que cuentan con relaciones, cabe hacer mención que actualmente gano menos que en febrero 05. Como empleados por necesidad aguantamos esas políticas, pero los clientes no, se van. Mire, en una ocasión se rifó una cena para dos personas y al ganador no le permitieron escoger de la carta, lo limitaron a flautas o chimichangas, en el mundial pasado cerraron la apuesta del parlay card, porque estaban apostando a los favoritos y aunque tenemos un límite para pagar estas apuestas. Ya se imaginará la reacción de los clientes por estas decisiones, además esos equipos perdieron, por lo que la empresa dejó de percibir quizás una cantidad considerable. Para cualquier duda estoy a sus órdenes. Le doy las gracias de antemano, por la atención prestada a la presente y en espera de su decisión, quedo como su atto. y s.s. Atentamente: José Gálvez Vergara Tijuana, B. C.

Autor(a)

Redacción Zeta
Redacción Zeta
Redacción de www.zetatijuana.com
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