Sindicato amenaza con paros laborales De manera unilateral y por primera vez en la historia, el gobierno del estado decidió otorgar un aumento salarial anual de 7.6 por ciento a los burócratas sin acordarlo con el sindicato. El incremento se entregará a partir de la catorcena de hoy viernes 24 de agosto, y el retroactivo desde mayo lo pagarán el siguiente fin de semana. Al conocer la medida, representantes sindicales rechazaron la decisión gubernamental y advirtieron la posibilidad de paros, como muestra de su desacuerdo con la acción gubernamental. Ricardo Medina, dirigente de la burocracia en el estado, rechazó la acción del gobierno, asegurando que responderían ante el tribunal laboral, además de aprovechar para denunciar la falta de cumplimiento de las condiciones laborales, como el apoyo a vivienda y uniformes. Asimismo, adelantó que llamarían a movilizaciones en respuesta a la acción unilateral por parte del gobierno del estado. También se canceló la reunión que sindicalistas tenían pactadas con los funcionarios el jueves 23 de agosto. En las oficinas del sindicato en Mexicali se entregó un documento anunciando la medida de depositar las condiciones laborales ante el tribunal laboral. Por la tarde se convocó a una rueda de prensa encabezada por el oficial mayor Raúl Leggs y el secretario general de Gobierno, Francisco Garcia Burgos, donde anunciaron que habían entregado las condiciones generales de trabajo ante el Tribunal de Arbitraje, con el aumento de 7.6 por ciento que incluye salario y prestaciones. De la misma manera, anexaron la creación de tres nuevos niveles en el tabulador -00,01 y 02- que estarían por debajo del nivel 1, que es el primero y que incluye 16 rubros. “Ante la posición del sindicato de no atender las exigencias financieras del gobierno del estado y de los gobiernos municipales, e insistir en el 9.5 de incremento, hemos tomado la decisión de ejercer las facultades que tiene el gobierno estatal para depositar las condiciones generales de trabajo con un incremento directo al salario de 4.5 por ciento y de 3.1 por ciento en prestaciones”, dijo ante los reporteros el secretario general de Gobierno Francisco García Burgos. El aumento se otorga no solo a los empleados sindicalizados; también a los de base que ganan menos de 50 mil pesos al mes. Por su parte, el oficial mayor expuso que la decisión la tomaron en base a los artículos 76 y 78 de la Ley de Servicio Civil, que faculta al Ejecutivo a entregar el documento ante la instancia laboral. “Hacemos un llamado al sindicato para que acepten esta decisión de la autoridad”, anotó el funcionario, reclamando una postura de civilidad por parte de los dirigentes de la burocracia. Tambores de guerra La dirigencia del Sindicato de Burócratas entregó desde mayo pasado su pliego petitorio, donde originalmente solicitaron un 27 por ciento de aumento (entre salario y prestaciones), luego bajaron al 12%, después al 9.7 y finalmente, al 9.5% La propuesta del gobierno estatal inició con un 6 por ciento y ha subido hasta 7.6 de aumento, incluyendo 4.5 al salario y 3.1 a prestaciones. Según Raúl Leggs, el aumento que propone la parte oficial significa una ampliación en el gasto anual de 42 millones de pesos. “Estamos no solo revisando el porcentaje de prestaciones, también las condiciones generales de trabajo, particularmente en un renglón que tiene que ver con el tabulador de los basificados, todo en un contexto de finanzas restrictivas”, refirió el funcionario. Aparte, que el gobierno de Baja California inició 2012 con un presupuesto deficitario en un monto cercano a los mil millones de pesos, y que ello ha implicado el poner en marcha un programa -Ahorro BC- que abarca ahorros, venta de activos, disminución de sueldos y otros, buscando compensar esa brecha financiera. Sobre la petición del 9.5 por ciento por parte del sindicato, Leggs afirmó que ese monto “está fuera de las posibilidades del estado”, haciendo mención del promedio regional de los aumentos -que oscila en el 6.37, y a nivel nacional es del 5.7 por ciento-, y del caso de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), donde los trabajadores lograron un incremento del 6.4 por ciento. La propuesta oficial incluye la incorporación de tres niveles en el tabulador. Así lo define el oficial mayor: “Aparte de lo que se acuerda cada año con el sindicato, el gobierno del estado enfrenta una serie de demandas de basificación”. Y es que por la falta de claridad en el procedimiento de Ley, por citar un ejemplo, al otorgarse el laudo laboral, un trabajador que percibía 6 mil pesos mensuales, pasa al nivel 1 del tabulador, que son 14 mil pesos. Asimismo, Raúl Leggs indicó que si esa cifra se multiplica por el número de casos que pierde el estado, significa una “sangría importante” en términos presupuestales. De ahí que la propuesta sea regular esos “brincos” y establecer tres niveles básicos: uno de 800 mil pesos, otro de 10 mil y uno más de 12 mil pesos, antes de brincar al actual tabulador, el cual tiene 16 niveles y el primero marca 14 mil pesos. La propuesta va acompañada con la creación de una Comisión de Escalafón, que se encargaría de revisar los casos y proponer, contribuyendo así a ordenar y planear esas promociones.
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