El Ayuntamiento de Tijuana pretende cambiar el esquema de seguridad social de los más de 3 mil elementos que conforman la Policía Municipal, desincorporándolos del Instituto de Seguridad y de Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Baja California (Issstecali) para afiliarlos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Tal pretensión se dio a conocer a alrededor de 100 elementos municipales en una junta a puerta cerrada –misma a la que a ZETA se le negó el acceso–, en la cual estuvieron presentes representantes del IMSS y la Directora de Policía y Tránsito Municipal, Patricia Sida Wilkes. Elementos presentes en esta junta, informaron a este Semanario que no se les permitió opinar respecto a este cambio. Sus dudas y preguntas sobre esta determinación fueron redactadas en unos formatos entregados por el personal del IMSS, quienes les aseguraron que recibirían respuesta vía telefónica o a través de correo electrónico. 
“No hemos podido alzar la voz al respecto”, declararon algunos agentes en contra de esta medida, no solo por considerarla una imposición del Ayuntamiento, también porque la consideran poco beneficiosa e incluso lesiva a sus intereses. Los municipales señalan que una de las condiciones de esta medida es que se registrarán con antigüedad de cinco años como máximo en IMSS, aunque algunos elementos se encuentren cercanos al retiro. “No hemos cotizado con el IMSS, tendríamos que trabajar más de lo que nos corresponde para tener una pensión al 100 por ciento”, reclaman. Agregan que los servicios médicos del IMSS “dejan mucho a desear” en comparación con los de Issstecali. Brindan como ejemplo, las diferencias en cuanto a programación de cirugías, mientras que en Issstecali es casi de manera inmediata, en IMSS los tiempos de espera van de seis meses a un año. En entrevista, el subdelegado del IMSS en Tijuana, Marco Montero, consideró que el cambio de esquema, beneficiará a la Policía Municipal. “Tenemos muy buenos hospitales, servicios de guardería y sistema de pensiones, programas de prevención, mayor estructura, hospitales más cercanos a sus domicilio. Tenemos muchas cosas que ofrecerles”, aseguró Montero. En cuanto al estatus de la transición, aseguró que luego de la firma del convenio entre el Ayuntamiento de Tijuana y el IMSS, solo se requiere que la autoridad municipal garantice el pago puntual de las cuotas de seguridad social, para cerrar el acuerdo. 
Esta determinación fue aprobada en sesión ordinaria de Cabildo desde noviembre de 2013, especificó a ZETA, la regidora Martha Rubio, presidenta de la Comisión de Seguridad Pública. Sin embargo, la aprobación en el Congreso Estatal de Baja California se dio apenas el 9 de diciembre de 2014, por lo que tan solo falta la publicación de este decreto en el Periódico Oficial del Estado y la firma del convenio con IMSS, la cual podría darse en enero o febrero de 2015. La regidora señaló que si bien es la totalidad de la corporación –que integra a 2 mil 177 policías activos, además de los 600 comerciales y 400 auxiliares– quienes cambiarán su esquema de seguridad social, la transición se dará paulatinamente. El convenio que se tiene actualmente con Issstecali maneja cuotas de mil 497 pesos por policía al Ayuntamiento y 500 pesos al mismo derechohabiente, de manera mensual. Con el IMSS, tales costos se verían reducidos en mil 211 pesos para el Ayuntamiento y 161 pesos para el derechohabiente. Esto representa un ahorro presupuestal estimado para el Ayuntamiento de Tijuana de 6 millones 504 mil pesos anuales. Mientras que en el mismo periodo, los elementos de la policía obtendrían un ahorro de 4 mil 056 pesos en cuotas de seguridad social. De manera adicional, la regidora comentó que es el Ayuntamiento y no Issstecali, el que se ha hecho responsable de las incapacidades temporales o definitivas de los elementos de la policía municipal. Otra ventaja que puntualizó, es que el IMSS ofrece cubrir al 100 por ciento estas cuestiones. La directora de Policía y Tránsito Municipal, Patricia Sida Wilkes, señaló a ZETA que esta disposición se daría a conocer en 12 sesiones para todos los distritos policiales y las secciones que integran la policía activa. “Aquí lo que destaca es, así tengamos uno, dos, 30 o 35 años (en la corporación), si el día de mañana nos retiramos no nos llevamos nada, aquí la antigüedad no se ve afectada como tal”, agregó. Sobre los reclamos respecto al deficiente servicio médico en el IMSS, señaló que en toda institución de salud existen buenas y malas experiencias, y que los elementos de la policía no deben preocuparse ya que contarán con un consultorio propio de atención primaria dentro de las instalaciones de la Dirección General de Policía y Tránsito Municipal.
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